Competenze nella ricerca di lavoro - Guida rapida

Nel mondo competitivo di oggi, la ricerca di lavoro è un compito impegnativo. Durante tale fase, varie domande intimidatorie continuano a rimbalzare nel tuo cervello, come dove trovare un lavoro adatto, come ottenere un vantaggio, come sviluppare un curriculum e una lettera di presentazione impressionanti, chi contattare, cosa e come prepararsi per il intervista, ecc. Per ottenere le risposte giuste, è necessaria una ricerca approfondita e una strategia intelligente.

Questo capitolo risponde a queste domande e suggerisce il modo giusto per sviluppare le capacità di ricerca di lavoro. Tutto quello che devi fare è seguire i seguenti passaggi:

Autointrospezione

L'autointrospezione è la domanda fondamentale da affrontare. La Behavioral School of Psychology suggerisce che gran parte del nostro comportamento è influenzato dal concetto di sé. Pertanto, non devi solo introspettarti attentamente, ma devi anche farlo in modo molto onesto.

Tuttavia, è un compito molto difficile porsi la domanda giusta e ottenere la risposta giusta. Ma non c'è motivo di allarmarsi; seguire semplicemente i passaggi descritti in questo tutorial e fare onestamente gli esercizi forniti alla fine del tutorial aiuterà immensamente. Rispondi alle seguenti domande:

  • Chi sei?
  • Cosa vuoi essere / qual è il tuo obiettivo?
  • Quali sono le competenze acquisite?
  • Quali sono i tuoi valori?
  • Che tipo di lavoro ti piace fare?
  • Quali sono i punti di forza che hai per raggiungere il tuo obiettivo?
  • Quali sono i punti deboli che potrebbero essere un potenziale impedimento per te?

Realizzazione personale

Una volta che rispondi onestamente a queste domande, realizzi l'immagine reale del tuo potenziale. L'autorealizzazione ti aiuterà notevolmente a rafforzare ulteriormente il tuo concetto e migliorare le tue abilità orientate agli obiettivi.

L'autorealizzazione è tale che aiuta in ogni punto della tua vita, indipendentemente dalla tua età e sesso.

Auto motivazione

Una volta che ti introspetti e realizzi il tuo potenziale, diventerà una fonte di motivazione. Senza l'auto-motivazione, è molto difficile svolgere anche un compito semplice.

È possibile che tu debba affrontare il rifiuto, una battuta d'arresto, una crisi finanziaria, ecc., Ma non scoraggiarti, piuttosto tieniti motivato. L'auto-motivazione è il mantra definitivo della definizione degli obiettivi (chiave) per il successo ( guarda il video seguente ).

Una volta ottenuta l'autorealizzazione, il passo successivo è impostare il tuo obiettivo. In questo capitolo discuteremo l'importanza di stabilire obiettivi raggiungibili.

Cos'è un obiettivo?

Un obiettivo è il tuo ultimo desiderio, desiderio, sogno e fonte di felicità che vuoi raggiungere. L'obiettivo può essere deciso solo dopo un'accurata autointrospezione. Ricorda, non fare confusione a questo punto e non commettere errori perché tutte le tue attività saranno esclusivamente orientate agli obiettivi. Qualsiasi errore può causare un grosso problema per te.

Cos'è un obiettivo ideale?

Prima di impostare un obiettivo, è necessario prestare attenzione ai seguenti punti. Ti aiuterà a scegliere un obiettivo giusto e raggiungibile -

  • Specific- Il tuo obiettivo deve essere specifico. Nessuna confusione dovrebbe rimanere nella tua mente. Una volta impostato questo, prendi una risoluzione per ottenerlo ad ogni costo. Ad esempio, se il tuo obiettivo è lavorare per la società Apple o essere un agente della CIA, resta fedele.

  • Measurable and Achievable- Il tuo obiettivo non dovrebbe essere astratto; deve essere deciso solo dopo un'analisi del tuo desiderio, delle tue capacità, della tua educazione e delle circostanze immediate. In modo che tu possa visualizzare il tuo obiettivo e creare la giusta strategia per raggiungerlo. Ad esempio, sei un ottimo studente di management, ma ti piace anche il basket; hai un'ottima conoscenza del gioco del basket, ma non hai mai giocato. In una situazione del genere, non ti confondere, il basket è la tua somiglianza, ma la tua esperienza risiede nell'area gestionale.

  • Relevant- Alcuni obiettivi sono di questo tipo da essere affascinanti per un certo periodo di tempo, ma in seguito perde la sua rilevanza. Ad esempio, generalmente una ragazza atleta non può perseguire il suo obiettivo per molto tempo; Le circostanze future dopo il matrimonio potrebbero creare molti problemi nella sua vita personale e professionale.

  • Time Framework - Devi fissare un periodo di tempo per raggiungere il tuo obiettivo.

Non importa quanto tu sia intelligente finché non si riflette adeguatamente sul tuo curriculum, le tue abilità passeranno inosservate, perché i datori di lavoro prima vedono il tuo curriculum, non tu. Pertanto, essere selezionati per un colloquio dipende totalmente dal tuo curriculum.

Che cos'è Riprendi a scrivere?

Riprendi la scrittura sta scrivendo i tuoi risultati personali e professionali in ordine cronologico su un pezzo di carta. Poiché questo è il primo e più importante aspetto della ricerca di un lavoro, la tua professionalità e abilità devono riflettersi sul tuo curriculum. La lingua che usi nel tuo curriculum dovrebbe essere semplice, breve e chiara.

Elementi di un curriculum

Ogni curriculum ha i seguenti elementi essenziali (senza i quali è incompleto):

  • Personal Data - Include il tuo nome, indirizzo e dettagli di contatto (ID e-mail e numero di telefono).

  • Career Objective - Indica il tuo obiettivo di carriera in modo tale da spiegare come soddisferai la domanda del lavoro per cui ti stai candidando.

  • Employment History- Non importa quanto sia versatile la tua esperienza lavorativa - Scrivi solo l'esperienza lavorativa pertinente, che è nell'interesse dell'azienda in cui ti candidi. Ad esempio, se stai facendo domanda per il lavoro di programmazione di computer, scrivi solo l'esperienza lavorativa relativa al computer. Tuttavia, hai anche lavorato come venditore, non menzionarlo perché la tua esperienza di vendita non è affatto rilevante per il lavoro di programmazione di computer. Potrebbe creare un'impressione negativa.

  • Education - Indica tutti i tuoi titoli di studio, incluso il nome dei programmi / diploma, materie, grado, anno di passaggio, nome delle scuole / istituzioni.

  • Optional Information- Include le altre tue abilità come abilità tecniche e progetti (che hai gestito) rilevanti per il lavoro e alcuni altri risultati, inclusi premi e riconoscimenti. Ad esempio, sei uno sportivo di livello statale / nazionale, ecc.

  • Personal Information- Include dettagli personali, come sesso, religione, stato civile, ecc. Che non è obbligatorio menzionare. Quindi, può essere saltato.

  • Hobbies- Non imperativo, ma vale la pena menzionarlo nel tuo curriculum. Molte aziende in tutto il mondo lo considerano positivamente.

  • References- Metti il ​​nome, la designazione, l'indirizzo, i dettagli di contatto di almeno due persone e il tuo rapporto con loro. Menziona solo quelle persone che ti conoscono molto bene e possono parlare positivamente di te; preferibilmente, il tuo professore o il tuo capo di un'azienda precedente o uno di ciascuna categoria.

  • Chronological Order- La tua esperienza lavorativa e la tua istruzione dovrebbero essere ordinate in ordine cronologico. Devi iniziare con il lavoro attuale e l'ultimo programma di studio e poi quello precedente e così via.

Tuttavia, per informazioni dettagliate, consultare il tutorial "Effective Resume Writng".

Come gestire i punti imbarazzanti sul curriculum?

I punti imbarazzanti sul tuo curriculum si riferiscono a lacune occupazionali o brevi periodi durante la tua carriera. Devi stare molto attento mentre li menzioni nel tuo curriculum.

Si suggerisce di riconoscere le lacune nell'occupazione in modo tale da non creare un'impressione negativa. Questo può essere fatto essendo onesto e menzionando il motivo del divario. Se hai svolto un lavoro di volontariato o hai seguito un corso per migliorare le tue capacità durante l'intervallo, vale sempre la pena menzionarlo nel tuo curriculum. Tuttavia, si consiglia di eliminare sempre i brevi periodi di lavoro. Menzionarli suggerisce instabilità.

Organizzare il tuo curriculum

Una volta completato il tuo curriculum, non dimenticare di:

  • Rivederlo.
  • Controllalo due volte (per vedere se tutti i punti inclusi sono in ordine).
  • Organizzalo (per controllare in termini di ordine, carattere, colore, spaziatura, ecc.).

In quanto tale, non esiste un formato specifico di un curriculum; in gran parte, dipende dalla natura del lavoro per il quale ti stai candidando. Inoltre, varia anche notevolmente da una regione geografica all'altra. Ad esempio, l'America ha uno stile di scrittura del curriculum completamente diverso rispetto all'Europa e all'Asia.

Di seguito sono riportati alcuni esempi che ti aiuteranno a sviluppare un curriculum adeguato:

Formato del curriculum nei paesi europei

europass'è una delle fonti preferite per sviluppare curriculum per i paesi europei -

Riprendi il formato in America

Riprendi il formato in India

Lo scopo principale di una lettera di presentazione è convincere un datore di lavoro a saperne di più su di te e controllare il tuo curriculum. È importante quanto il tuo curriculum.

Cos'è la lettera di presentazione?

La lettera di presentazione è un'osservazione introduttiva che generalmente accompagna il curriculum. Cattura l'attenzione del reclutatore / datore di lavoro. Quindi, è un'opportunità per te di distinguerti dalla massa e affascinare il datore di lavoro per chiamarti per un colloquio.

Caratteristiche di una lettera di presentazione

Di seguito sono riportate le caratteristiche salienti di una lettera di presentazione:

  • Personalized- Rivolgiti necessariamente a una persona specifica nella tua lettera. Tuttavia, se non sai a chi rivolgerti, fai una ricerca sulla società / organizzazione e trova la persona interessata.

  • Relevant- Effettuare ricerche approfondite sull'azienda e raccogliere le informazioni in modo da poter mettere in relazione la propria esperienza e qualifica con il lavoro e la visione / missione dell'azienda. E, comprendi bene il ruolo per cui ti stai candidando.

  • Persuasive- Comunicare in che modo le tue abilità, esperienza e qualifica acquisite ti qualificano distintamente per la posizione. Spiega perché e come ti adatti al profilo e impegnati su come potresti essere vantaggioso per l'azienda.

  • Brief and Precise- La tua lettera di presentazione dovrebbe essere breve e chiara. Dovresti limitare la tua copertina a una pagina (approssimativamente da 300 a 350 parole). Mentre lo fai, assicurati anche di mantenere il tono professionale nella tua lingua.

  • Reviewed- Anche un errore minore può rovinare tutti i tuoi sforzi. Pertanto, prima di fare clic su 'send'non dimenticare di correggerlo due o tre volte. Assicurati che sia privo di errori grammaticali e di ortografia.

Elementi di una lettera di presentazione

  • The Heading - Include l'indirizzo e la data del mittente.

  • The Inside Address - Nome della persona a cui stai scrivendo e nome e indirizzo dell'azienda.

  • Salutation/Greeting- Preferibilmente, indirizzo con un nome particolare. Ricorda, non usare il nome piuttosto usa il cognome. Ad esempio, se il nome è Richard William, l'indirizzo come Gentile signor William.

  • The Body- Inizia con la posizione per cui ti candidi e come ne sei venuto a conoscenza. E poi descrivi te stesso come la tua qualifica, esperienza e altre abilità e risultati. Inoltre, scrivi la rilevanza delle tue competenze e dei requisiti dell'azienda.

  • Closing Paragraph- Informa il datore di lavoro della tua disponibilità per un colloquio personale. Ricorda, chiudi sempre la tua lettera ringraziando il destinatario per il suo tempo e la sua considerazione.

Formato di una lettera di presentazione

Di seguito è riportato un formato ideale di una lettera di presentazione consigliato da "American University -

Portfolio è la raccolta dei migliori esempi di lavoro ed esperienza in modo artistico. È un ottimo modo per descrivere te stesso a un potenziale datore di lavoro e dimostrare le tue capacità. Tuttavia, un portfolio non è necessariamente richiesto per tutti i professionisti; ad esempio, una persona di un settore IT, normalmente non ha bisogno di creare un portfolio, ma i professionisti legati alla tecnologia della moda, architetto, fotografo, ecc. devono essenzialmente creare il proprio portfolio.

La necessità del portafoglio

Normalmente, né avrai il tempo di filtrare e spiegare tutti i tuoi progetti importanti né un datore di lavoro avrà il tempo di ascoltarti a lungo. Pertanto, il modo migliore per descrivere la tua esperienza lavorativa e i tuoi risultati è creare un portfolio.

Un portfolio creato in modo intelligente e artistico è un'attrazione sostanziale e aiuta a convincere il potenziale datore di lavoro a pensare a te.

Elementi essenziali del portafoglio

Di seguito sono riportate alcune delle caratteristiche importanti di un portafoglio:

  • Indicizzato correttamente.
  • Informazioni in ordine.
  • Punti importanti evidenziati.
  • Carattere e colore perfettamente abbinati.
  • Solo le immagini pertinenti utilizzate e posizionate correttamente.
  • Struttura compatta e poco ingombrante.
  • Equilibrio generale nell'aspetto e nella qualità.

Una volta che sei pronto con il tuo kit di ricerca di lavoro, che include il tuo curriculum, lettera di presentazione e portfolio (se richiesto), la strategia successiva è cercare il posto vacante di tuo interesse.

dove cercare?

Ci sono varie fonti dove puoi ottenere offerte di lavoro; importanti di loro sono -

Giornali classificati e integratori

Ogni giornale ha una sezione riservata ai lavori. Alcuni giornali hanno supplementi in cui vengono pubblicizzati annunci di lavoro. Tali integratori vengono generalmente pubblicati una volta alla settimana. Trova il giorno e segui.

Notizie sull'occupazione

Notizie sull'occupazione è un giornale di lavoro settimanale / quindicinale / mensile. Fornisce dettagli su tutti i tipi di offerte di lavoro, compresi i lavori nel settore pubblico / governativo e privato.

Internet

Oggigiorno ci sono dozzine di portali per il lavoro su Internet; tutto quello che devi fare è creare il tuo profilo su alcuni dei popolari siti web di portali di lavoro, sfogliare i lavori, fare domanda e tenere gli occhi sulla posta in arrivo.

Siti di social networking

Puoi creare profili accattivanti su vari siti Web di social media per cercare un lavoro di tua scelta. In precedenza, si pensava che solo LinkedIn fosse il luogo più ovvio per connettersi per un lavoro; tuttavia, recentemente questo tipo di piattaforma è fornito anche da Facebook, Twitter e Google+.

Riferimento dell'amico

Fai sapere agli amici che stai cercando un lavoro. Chiedi loro di farti sapere se c'è un'apertura compatibile nella loro azienda.

Fai un elenco delle aziende rilevanti

Prepara un elenco di tutte le aziende rilevanti in cui pensi di poterti adattare. Sfoglia la loro sezione carriera sul sito web e vedi se ci sono posti vacanti di tuo interesse.

Consulenza

Contatta agenzie di consulenza e altri gruppi di supporto al lavoro con il tuo curriculum aggiornato.

Ora sei in una fase in cui le chiamate per i colloqui continuano a scorrere. Le interviste possono essere un'esperienza snervante per molti, quindi è sempre bene essere completamente preparati a ridurre al minimo le possibilità di fallimento o delusione.

Prepararsi per un colloquio

Devi fare una strategia per il colloquio e per questo, devi prestare attenzione ai seguenti punti:

Tieni i tuoi documenti pronti

Ottieni due fotocopie di tutti i documenti che l'azienda ha richiesto come certificati di laurea, certificati di esperienza, curriculum, documento d'identità, fotografia, ecc.

Ricerca sull'azienda

Cerca e leggi in dettaglio sull'azienda: di cosa tratta l'azienda, quali sono i servizi che offre, sulla sua base di clienti, mercato, fatturato annuale, dipendenti, ecc. Assicurati di controllare anche il tuo ruolo lavorativo.

Prova

Prima di partecipare al colloquio, prova due o tre volte. Controlla la tua voce, intonazione, dizione, ecc. Assumi domande probabili, molto probabilmente che possono essere fatte e prepara una risposta equilibrata. Questo ti aiuterà ad affrontare con sicurezza il colloquio vero e proprio.

Preparatevi

Il tuo abbigliamento dà la prima impressione. Vestire per impressionare. Indossa formali. Scegli colori che ti facciano sentire sicuro. Abbi cura di pulirti bene. Evita di indossare troppi accessori e quelli che sono pensati per le feste sono un completo no-no. Usa l'acqua di colonia o il profumo con parsimonia. Ultimo ma non meno importante, sii sempre puntuale. Puoi raggiungere la sede del colloquio un po 'prima del previsto, ma non è mai consigliabile arrivare in ritardo per un colloquio.

Nella stanza delle interviste

Ricorda, la chiave del tuo successo risiede nella tua capacità di comunicare in modo intelligente e riflettere un aspetto fiducioso. Quindi, nella stanza dei colloqui, devi indicare che sei -

  • Rilassato e fiducioso
  • Enthusiastic
  • Flexible
  • Humble
  • Desideroso di affrontare le sfide
  • Pronto a rischiare
  • Disposto a migliorare le tue capacità

Mentre si risponde alle domande

  • Avvicinati al tuo potenziale datore di lavoro / intervistatore con rispetto.

  • Sii gentile e amichevole.

  • Comincia bene.

  • Mantenere il contatto visivo.

  • Non piegarti sulla sedia. Non innervosirti.

  • Rimani calmo e composto con un sorriso sul viso.

  • Mostra interesse che sei sempre aperto per la nuova lezione e pronto per imparare.

  • Rispondi alle domande in modo professionale, ma onesto. Non essere disonesto e non cercare di fuorviare.

  • Dare risposte specifiche e non rispondere più del necessario.

  • Usa un linguaggio semplice mentre rispondi.

  • Se non conosci la risposta a nessuna domanda, invece di dare una risposta falsa o indiretta, chiarisci educatamente che non conosci la risposta.

  • Non preoccuparti per nessun tipo di domanda, piuttosto resta cortese ed educato per tutta la durata dell'intervista.

  • Rispondi educatamente anche a domande complicate e irritanti.

  • Durante la partenza, ricordati di ringraziare gli intervistatori per l'opportunità.

Il seguente esercizio ti aiuterà a identificare e sviluppare le tue capacità e scelte professionali; tutto quello che devi fare è leggere e rispondere correttamente e onestamente

What are the five values or satisfaction levels important for you?

1.

2.

3.

4.

5.

Why are these values important to you?

What are the things that you want to avoid being in a job?

What is it that you are expecting from your new job?

What level of opportunity are you looking for (learning, advanced, or money-oriented)?

What is your plan – are you ready to travel/relocate or do you want a job in a specific location?

Can you relocate if you get a very good opportunity?

What is most important for you – salary, location, position, company, or something else (please specify)?

What are the types of jobs where you can use your strengths?

Make a list of the companies, which offer such kind of jobs.

Do you need any training to prepare yourself for the job of your choice?

What is your backup plan in case a particular job area does not interest you?

Scarica il foglio Prova tu stesso.