Capacità verbale - Panoramica

Cos'è un test di abilità verbale?

L'abilità verbale è definita come la capacità di una persona di esprimere idee usando le parole in modo chiaramente comprensibile. L'abilità verbale è una componente molto importante degli esami competitivi. Per gli aspiranti che vogliono ottenere buoni punteggi nell'abilità verbale, un buon vocabolario e capacità di formare frasi sono vitali.

Come vengono condotti i test di abilità verbale?

I test di abilità verbale generalmente costituiscono una parte delle 4-5 diverse sezioni di domande poste negli esami competitivi. Al giorno d'oggi, questi test sono obbligatori anche prima di qualsiasi colloquio di lavoro. L'obiettivo di condurre i test di abilità verbale è verificare se i candidati hanno le capacità di scrittura adeguate necessarie in un'organizzazione.

Struttura del test

Le domande sull'abilità verbale non sono così difficili quanto confuse. Le opzioni fornite sembrano così simili che diventa difficile cercare di eliminare tre opzioni sbagliate e trovare quella giusta. Il candidato dovrebbe avere la conoscenza di casi eccezionali.

Punteggi e marcatura

I punteggi e la valutazione dipendono dai singoli esami e dai loro schemi di valutazione.

Marcatura negativa

La maggior parte dei candidati pensa di poter indovinare le risposte di Verbal Ability e cancellare i test, tuttavia si rendono presto conto che indovinare non solo porta loro risposte sbagliate, ma anche voti negativi che incidono sul loro totale. L'approccio migliore è lasciare una domanda da sola se la risposta non è nota.

Preparazione e pratica

Il modo migliore per esercitarsi nell'abilità verbale è leggere almeno 10 pagine di testo inglese ogni giorno, che si tratti di giornali o libri. Oltre a ciò, l'apprendimento delle regole grammaticali aiuterà anche i candidati ad acquisire una maggiore comprensione dei concetti.