Etica professionale nella professione
In precedenza, il pensiero prevalente era che un'azienda fosse solo un luogo in cui le persone si uniscono e lavorano in team per ottenere determinati risultati desiderati. In altre parole, le aziende sono proprio come macchine con varie parti che lavorano insieme per produrre un risultato desiderato, e quindi la colpa del guasto di questa macchina dovrebbe ricadere sulle parti difettose e non sull'intera macchina.
È stato ora affermato attraverso uno studio dettagliato dei modelli di lavoro di varie aziende che le aziende non sono macchine. Al contrario, sono più simili agli esseri umani nella loro capacità di raccogliere dati gli uni dagli altri per migliorare le proprie condizioni di vita e rispondere ai cambiamenti nel loro ambiente, prendendo decisioni che hanno un impatto sull'intera azienda.
Quindi il termine "azienda" sta rapidamente lasciando il posto a "organizzazione", il che significa che l'intera azienda lavora come un corpo umano con diversi organi che sono vitali per la sua sopravvivenza e prosperità.
Foglio di lavoro etico professionale
Questo foglio di lavoro è progettato per aiutarti a comprendere le tue dimensioni morali e cosa ti motiva a compiere i passi che fai nella tua vita. Ci si aspetta che il partecipante sia onesto nel rispondere a queste domande, poiché si tratta di un'autovalutazione dei valori.
Sistema di valori
Nella tabella seguente, quali sono i dieci elementi che apprezzi di più?
| Realizzazione | Amicizia | ||
| Affiliazione | Comunità | ||
| Possedimenti | Indipendenza | ||
| Creatività | Crescita | ||
| ricchezza | Curiosità | ||
| stato | Capacità di osservazione | ||
| Sicurezza | Lavoro significativo | ||
| Godimento | Abilità di presentazione | ||
| Fama | Sfide | ||
| concorrenza | Ordine | ||
| Energia | Salute | ||
| Comfort | Pace interiore |
Sistema delle qualità
Quali delle seguenti dieci qualità apprezzi di più?
| Integrità | Responsabilità | ||
| Compassione | Perdono | ||
| Affidabilità | Generosità | ||
| Fede | Onestà | ||
| Disciplina | Obbedienza | ||
| Cortesia | Cordialità | ||
| Saggezza | Coraggio | ||
| lealtà | Gentilezza | ||
| Allegria | Perseveranza | ||
| Rapido processo decisionale | Umiltà |
Sistema di credenze
Mantenendo i valori e le qualità che hai selezionato sopra, scrivi venti affermazioni che spiegano come dovrebbe essere l'etica di un essere umano e quali qualità dovrebbe avere e in quale situazione.
Sistema morale
Questo esercizio è progettato per ottenere un'analisi accurata della mappatura del pensiero. Valuta le seguenti affermazioni in base alla tua valutazione. Usa la seguente scala:
1 = Mai 2 = Raramente 3 = Spesso 4 = Molte volte 5 = Sempre
| Grafico delle dichiarazioni | Giudizi | |
|---|---|---|
| 1 | Sono sincero riguardo al mio lavoro. | |
| 2 | Cerco di essere il più sincero possibile. | |
| 3 | Sono una vera persona che aiuta. | |
| 4 | Faccio qualcosa se prometto di farlo. | |
| 5 | Aiuto i miei amici a raggiungere i loro obiettivi. | |
| 6 | Sono attento alle esigenze delle persone che conosco. | |
| 7 | Sono il primo ad ammettere di aver commesso un errore. | |
| 8 | Credo che impariamo di più dai nemici che dagli amici. | |
| 9 | Non perdono un atto sbagliato e cerco di parlare se posso. | |
| 10 | Valuto i miei valori e le mie convinzioni ogni volta che prendo una decisione. | |
| 11 | Sono affidabile nel mantenere la riservatezza sulle questioni, se necessario. | |
| 12 | Credo che il vero successo arrivi con il duro lavoro e la pazienza. | |
| 13 | Sono sinceramente felice di incontrare nuove persone e fare amicizia. | |
| 14 | Sono tollerante verso opinioni diverse dalle mie. | |
| 15 | Non biasimo gli altri per le circostanze che ho creato per me stesso. | |
| 16 | Posso menzionare chiaramente l'obiettivo e la convinzione che guidano le mie azioni. | |
| 17 | Rispetto il diritto di tutti di vedere le cose da una prospettiva diversa. | |
| 18 | So come tenere sotto controllo il mio carattere se qualcuno mi insulta o mi prende in giro. | |
| 19 | Credo che ognuno abbia il diritto di seguire la religione che vuole. | |
| 20 | Cerco aree di miglioramento in me e prendo le critiche positive in modo sportivo. | |
Le 20 affermazioni fornite sopra rientrano in 10 categorie denominate (AJ). Inserisci i valori che avevi assegnato alle prime 10 affermazioni mettendo il valore della 1 a domanda sotto la colonna A della 1 a riga e così via.
Per i prossimi dieci dichiarazioni da 11-20, scrivere i punteggi corrispondenti sotto A-J nel 2 ° riga. Ora aggiungi i valori come per le colonne corrispondenti (C1 + C2) e aggiungi anche i valori per riga, cioè i valori sotto A – J in una riga.
Tieni presente che la somma delle colonne sarà uguale alla somma delle righe.
Scorecard per il grafico delle dichiarazioni
| UN | B | C | D | E | F | G | H | io | J | Somma | |
| C1 (1–10) | Somma R1 (A – J) | ||||||||||
| C2 (10-20) | Somma R2 (A – J) | ||||||||||
| Somma (C1 + C2) | Somma (R1 + R2) |
Punteggi per le 10 categorie
Ogni colonna rappresenta una qualità che si trova nelle persone con una corretta etica aziendale. Sono -
| A. | Sincerità | B. | Fede |
| C. | Sincero | D. | Disciplina |
| E. | Assertività | F. | Utile |
| G. | Affidabile | H. | Prendersi cura |
| I. | Responsabile | J. | Rispettoso |
Ora controlla i tuoi punteggi e vedi in quale colonna hai ottenuto il punteggio più alto. Questa è la tua più alta competenza morale e la colonna che hai ottenuto il punteggio più basso è la tua più bassa competenza morale. Quando hai finito, abbina il tuo totale alla scala di valutazione menzionata di seguito -
90-100 - Ottima condotta etica
80-89 - Ottima condotta etica
70-79 - Buona condotta etica
Below 69 - Condotta etica discutibile