Etichetta aziendale: significato
La maggior parte delle persone confonde l'etichetta aziendale solo come uno studio delle differenze culturali e dei modi in cui le barriere interculturali possono essere infranti. Tuttavia, la verità è che più culture e i loro studi sono solo una parte del galateo aziendale.
La cultura aziendale ha una cultura distinta. Potrebbe non essere necessariamente un luogo di lavoro interculturale, eppure ci sono molte regole e codici di adeguatezza non scritti che esistono e sono abilmente seguiti.
Queste norme sono praticate e seguite sia all'interno che all'interno delle aziende. Ad esempio, i dipendenti traggono apprezzamento dai loro clienti per aver scelto di vestirsi con abiti formali durante una riunione, anche se non esiste un codice di abbigliamento rigoroso.
Una cosa interessante da notare è che la comprensione del galateo aziendale da parte di qualcuno potrebbe anche essere influenzata e talvolta anche limitata da molti fattori prevalenti nel suo posto di lavoro.
Cose come la dichiarazione di intenti di un'azienda, le linee di prodotti, l'immagine, la percezione, il valore del marchio, la portata, i partner commerciali, gli investitori, i clienti e i clienti possono influenzare l'idea e l'importanza dell'etichetta nella mente dei dipendenti dell'azienda.