Come trattare con personalità diverse?

In un posto di lavoro troviamo persone di culture diverse e vediamo molta enfasi data sulla diversità culturale circostante. Comprendere culture diverse è importante per non offendere gli altri. Ma l'attenzione è molto sulla formazione su come siamo diversi. Tutti in questo mondo hanno una personalità e questa potrebbe essere usata per conoscere e relazionarsi con le persone intorno. Questo ci aiuta a comprenderli sulla loro personalità piuttosto che i tratti fisici e il nostro comportamento nei loro confronti cambia. Ciò ridurrebbe notevolmente la base dei pregiudizi formulati.

Se noti, una persona può avere tutti e quattro i tratti della personalità in sé, con uno prevalente. Un tratto della personalità è sempre prevalente, ma può essere soggetto a cambiamenti man mano che una persona si adatta a una nuova situazione e ambiente. Può accadere che cambino il loro tratto di personalità in base alle capacità lavorative e ai comportamenti richiesti. Tuttavia, il loro tratto originale della personalità potrebbe riemergere presto. E, se il lavoro diventa stressante, tendono a sviluppare comportamenti difficili.

Ricorda che stai identificando il dipendente in base alle tendenze piuttosto che agli assoluti dei tipi di personalità. Infarto, non ci sono assoluti nelle aree del comportamento basato sulla personalità perché la varietà è infinita.

Valorizzare tutti i tipi di personalità

Quando inizi a riconoscere persone di diversi tipi di personalità, noterai anche che ognuna è unica nel suo genere e sono una variazione del normale comportamento umano.

Ad esempio, scoprirai che un tipo di personalità può creare un leader, ma i leader di diversi tipi di personalità potrebbero non condurre allo stesso modo. Raggiungere il successo non sarà nello stesso modo, anche se potresti scoprire che ogni tipo di personalità troverà il successo.

La combinazione di diversi tipi è molto vantaggiosa. Ogni tratto della personalità avrebbe i propri punti di forza, questo potrebbe riflettersi in una squadra e il lavoro potrebbe avere successo. Immagina che abbiano gli stessi tratti della personalità, si replicherebbero semplicemente a vicenda.

Ovviamente non avrebbero incomprensioni e conflitti, ma mancherebbero le competenze richieste. Inoltre, con diverse personalità che lavorano in team, verranno realizzati approcci diversi per svolgere un'attività ei risultati saranno migliori, equilibrati e la loro esecuzione e pianificazione saranno sufficientemente efficaci.