Caratteristiche fisiche e comportamento difficile

Nel mondo di oggi, le persone sono fortemente influenzate dall'idea di essere perfette fisicamente. Le preoccupazioni per le loro caratteristiche fisiche hanno mostrato un forte aumento. Senza dubbio, TV e carta stampata hanno agito da catalizzatori quando mostrano ripetutamente quanto sia importante mantenere la perfezione fisica.

Cercano di seguire e assomigliare ai modelli che vengono ritratti e in questo processo finiscono per incolpare il loro pool genetico. Che cosa ha a che fare l'aspetto fisico con il comportamento difficile in età avanzata? Lo sappiamo,First impression is always the last impression e il fatto è che l'aspetto fisico è un fattore determinante nella prima impressione che abbiamo.

Sebbene non vi sia alcun collegamento tra l'aspetto di una persona e i suoi talenti, lo studio mostra che l'aspetto determina il modo in cui il talento di una persona viene percepito dagli altri. Le nostre caratteristiche fisiche ci aiutano facilmente a lasciare un impatto positivo sul nostro posto di lavoro, i nostri geni giocano un ruolo importante nel determinare il nostro comportamento sul posto di lavoro.

Gli studi dimostrano che se una persona ha un bell'aspetto, ha dei bei capelli, è alta e ben proporzionata, ha maggiori possibilità di essere assunto rispetto agli altri quando le qualifiche lavorative sono uguali. Se le nostre caratteristiche fisiche ci aiutano a creare un impatto positivo sulle persone intorno al posto di lavoro, tendiamo a relazionarci positivamente con le persone intorno.

Al contrario, se le nostre caratteristiche fisiche non favoriscono le normali regole del modello, tendiamo a sviluppare alcuni comportamenti negativi. L'insoddisfazione personale e l'isolamento dagli ambienti ci portano a creare un'immagine negativa.

Sebbene in base alle leggi anti-discriminazione, la discriminazione basata su caratteristiche visibili, come età, sesso, razza, nazionalità e disabilità sia illegale e punibile, tuttavia molti dipendenti, secondo quanto riferito, devono affrontare un "soffitto di vetro" quando si tratta del loro posto di lavoro. Ciò potrebbe provocare isolamento, introversione, mancanza di fiducia, sospetto, mancanza di cura personale, scetticismo, pessimismo, amarezza, rabbia e ostilità. Ciò potrebbe richiedere l'assistenza di un professionista della salute mentale se raggiunto un limite estremo.

In che modo un supervisore aiuterebbe a migliorare o migliorare gli attributi fisici di una persona, quindi quale potrebbe essere la risposta all'ultima domanda dell'esercizio precedente? La cosa migliore possibilewould be to ignore the physical attributes, concentrandosi sulle competenze e sui talenti che mostrano sul posto di lavoro. Nei prossimi capitoli vedrai come farlo in modo abbastanza efficace.