Gestione delle biblioteche pubbliche - HRM
La gestione delle risorse umane è il processo di assunzione di dipendenti qualificati e di ulteriore sviluppo del dipendente con l'intenzione di ottenere vantaggi organizzativi.
Competenze richieste dal personale della biblioteca pubblica
Le seguenti competenze sono obbligatorie per il personale della biblioteca pubblica:
- Titolo di studio
- Conoscenza tecnica e formazione
- Capacità di comunicazione
- Abilità interpersonali
- Capacità di problem solving
Comunicare sul posto vacante in biblioteca pubblica
Il responsabile delle risorse umane deve descrivere i requisiti per il posto vacante in termini di prerequisiti formativi e il tipo di lavoro che il potenziale dipendente dovrebbe svolgere. Il responsabile delle risorse umane comunica quindi questi requisiti alle persone pubblicando annunci sui canali mediatici appropriati come giornali, riviste, bacheche in biblioteca o sul web.
Selezione e reclutamento del personale della biblioteca
Il responsabile delle risorse umane riceve e compila le risposte di tutti i candidati interessati. Quindi separa tutti i candidati idonei e programma il colloquio per loro. In base al miglior giudizio sul titolo di studio, l'atteggiamento, la natura e le capacità del candidato, seleziona il candidato più fattibile.
Formazione e sviluppo del personale della biblioteca
Il nuovo membro del personale deve sottoporsi a un programma di orientamento che lo renda in sintonia con le responsabilità, la cultura, i sistemi e le sedi di lavoro. A volte i membri del personale esperto devono anche sottoporsi a formazione di nuovi sistemi. La formazione è fondamentale per far sì che il membro del personale si adatti alle esigenze della biblioteca.
Valutazione delle prestazioni
Il responsabile delle risorse umane deve valutare le prestazioni di tutti i membri del personale e fornisce ricompense o vantaggi in termini di denaro, vantaggi o promozione per il posto. La valutazione delle prestazioni è condotta annualmente o semestralmente a seconda delle politiche stabilite dai vertici della biblioteca.