Approccio valorizzante - Principi di base

L'indagine di apprezzamento implica una comprensione chiara e trasparente della procedura di lavoro di qualsiasi organizzazione. Per raggiungere questa comprensione, è molto importante che la persona sia un buon comunicatore. I fondamenti di base dell'Appreciative Approach si basano su alcuni presupposti scientifici riguardanti il ​​comportamento umano.

Parlare dovrebbe portare a fare

Le parole non sono semplicemente un mezzo di conversazione tra due individui. Parlando insieme, abbiamo l'opportunità di creare una realtà per noi. Quello che diciamo ha un effetto sul nostro rapporto con gli altri. Quindi, l'influenza che le parole hanno sugli altri non può essere ignorata.

Non possiamo sottovalutare le parole considerandole semplicemente come strumenti per parlare. Possiamo costruire una visione per il futuro conversando insieme. Le parole che pronunciamo ispirano i nostri pensieri e ci motivano a fare meglio nella vita.

Sapere è cambiare

Sfidiamo la realtà di un fatto quando poniamo una domanda. Quando una conversazione si muove nella direzione di una domanda, ci rendiamo conto che non può esserci niente come una domanda neutra. Alla maggior parte delle domande sarà difficile rispondere, specialmente in un ambiente di lavoro in cui si tengono discussioni importanti.

Creiamo il nuovo guardando avanti

Tutto cambia. Dobbiamo aspettarci un cambiamento che abbia la capacità di piegare il futuro a nostro vantaggio. Questa è la motivazione chiave dietro le persone che fanno speculazioni sul futuro.

Le persone sono fortemente motivate da immagini positive

Una scelta di parole dal suono positivo e una performance positiva attirano sempre le persone. Pertanto, le possibilità e le capacità sono sempre il risultato di immagini positive. Le azioni positive, il fulcro del cambiamento sostenibile, sono sempre guidate da conversazioni positive che dipingono un'immagine di benvenuto nella mente degli ascoltatori.

Scegliere con creatività

Le domande di apprezzamento incoraggiano le persone ad avere un futuro aperto. Se focalizzi la tua attenzione sulle tue scelte, diventi creativo. Le domande su ciò che ti rende felice hanno un effetto diverso sulla tua psiche 'rispetto alle domande su ciò che ti rende infelice.

Le relazioni coerenti possono essere create dalle storie

Condividendo storie di eventi della vita reale con i nostri partner e colleghi, diventiamo sempre più impegnati nei loro confronti e loro nei nostri confronti. In questo modo si sviluppa un senso di fiducia tra le persone. Questo ci dà anche l'opportunità di imparare.

Rapporto tra le persone

Quando le persone si impegnano a condividere qualcosa, tendono ad andare d'accordo. Questo legame l'uno con l'altro determina il risultato della partnership. Fare domande in modo riconoscente aumenta le possibilità di una relazione di buona qualità.