Sviluppo della creatività - Introduzione
Ci sono molti modi per descrivere la creatività, di cui quello su cui la maggior parte degli studiosi concorda è che - è il supply of imaginative ideasche forniscono soluzioni innovative ai problemi attraverso un nuovo approccio al problema. È anche definito come un nuovo approccio che può integrarsi con una conoscenza esistente in modo organico.
Oltre a tutte queste caratteristiche, la creatività dovrebbe anche tradursi in idee preziose o con una valutazione positiva. Se un'idea creativa non è pratica, non ha più alcun valore. Tali idee creative non sono considerate creative, ma poco pratiche.
La creatività coinvolge i doppi processi di generazione di nuove idee, oltre a generare modi diversi di vedere gli stessi eventi, entrambi sono importanti per ottenere soluzioni creative ai problemi.
La creatività implica la generazione di nuove idee o la ricombinazione di elementi noti in qualcosa di nuovo, fornendo valide soluzioni a un problema. Coinvolge anche motivazione ed emozione. In questo tutorial, discuteremo di tutte le aree che la creatività influenza e come coltivarla nel proprio percorso di carriera.
Definizione di creatività
La creatività è una qualità unica dell'intelligenza umana in generale. Può essere trovato in situazioni quotidiane che le persone affrontano nella loro vita, come l'associazione di idee, il richiamo, l'avere una percezione, il pensiero analogico e il coinvolgimento nell'autocritica.
Ci sono tre tipi di creatività che ci dicono modi diversi di fornire nuove idee:
Combining Creativity - Questa è una nuova combinazione di idee collaudate.
Exploring Creativity - Nuove idee vengono generate dall'esplorazione dei concetti.
Transforming Creativity - Trasformare le strutture dei set per migliorarne di nuove.
Il pensiero creativo è accreditato di svolgere un ruolo importante nell'innovazione. In effetti, le persone arrivano persino a dire che sia la creatività che l'innovazione sono attività complementari. Perseguire un pensiero creativo si traduce in innovazione. Perseguendo modi diversi di risolvere i problemi si ottengono risposte creative.
Perché la creatività si converta in innovazione, è necessaria una cultura organizzativa adeguata. Una corretta cultura organizzativa fornisce opportunità e supporto per i processi di creatività per lo sviluppo delle capacità di creatività personale e di gruppo.
Importanza della creatività
Uno degli obiettivi principali del coinvolgimento delle persone in un processo di pensiero creativo è il seguente:
Per far pensare alle persone senza confini.
Per stimolare la curiosità in qualcosa.
Per evitare idee convenzionali ma tradizionali, nonché procedure ricorrenti e
Fare affidamento solo sulla propria immaginazione per considerare più soluzioni e alternative a un problema.
I risultati di un processo di pensiero creativo sono particolarmente importanti nel mondo degli affari. Le decisioni manageriali e il comportamento aziendale di qualsiasi organizzazione dipendono dalle sue capacità di adattabilità in uno scenario di mercato in rapida evoluzione e sempre più ambiguo.
Questa è la ragione alla base delle acute esigenze di soluzioni creative e strategie creative basate sull'azione. Più i manager accrescono la loro comprensione delle situazioni problematiche e imparano a trovare molteplici soluzioni ai problemi; più velocemente saranno in grado di preparare se stessi e le loro squadre per qualsiasi possibile alternativa in varie situazioni possibili in futuro.