Foglio di lavoro - Pensiero creativo dei dipendenti

Attraverso questo foglio di lavoro, cercheremo di capire quanto sia creativo il pensiero di ogni dipendente.

• Nome dipendente: ___________________________

• Data: ___________________________

• Posizione / titolo: ___________________________

• Nome supervisore: ___________________________

• Ragione sociale : ___________________________

Sezione 1: Da completare da parte del dipendente

Immagina di lavorare nel tuo ufficio, occupandoti dei tuoi affari. Esatto: hai la tua attività e la tua azienda. Il nome dell'attività inizia con il nome che hai scritto nel punto accanto a "Nome dipendente".

Come per qualsiasi altra attività, anche la tua attività avrà un cliente. Nel tuo caso, la tua attività avrà un cliente:Your Employer.

Il tuo cliente prioritario è il tuo datore di lavoro. È il tuo supervisore e anche il tuo cliente. Ora, come casa d'affari, ecco cosa puoi offrire in vendita ai tuoi clienti:

• La tua energia
• Le tue idee
• La tua creatività
• I tuoi talenti
• Il tuo lavoro
• Il tuo tempo

Il tuo datore di lavoro - che è anche tuo cliente - ha già chiarito che è interessato ad acquistare manodopera, talenti e tutto ciò che hai da offrire. Ecco perché il tuo datore di lavoro, il tuo cliente, ha deciso di acquistare questi servizi e quindi ti sta pagando il tuo stipendio.

Per ottenere una valutazione più alta dei servizi che fornisci, vuoi che il tuo cliente sia impressionato dalla qualità dei tuoi prodotti e dal valore aggiunto che questi beni portano nella sua vita.

Il tuo cliente è anche disposto a pagare di più se ritiene che i prodotti che stai vendendo siano aumentati di valore o siano diventati più preziosi per lui nel processo, in modo che possa mantenersi più redditizio.

Tenendo presente questo scenario

• Come pensi di aumentare il valore del lavoro che offri al tuo cliente?
• Cosa puoi fare, in modo che il cliente accetti di pagare di più per il tuo lavoro?
• Come puoi contribuire ad aumentare la redditività dell'azienda?
• Come puoi migliorare l'efficienza della tua produzione?
• Cosa puoi aggiungere al tuo attuale set di abilità?

Approccio

Elenca tutte le cose che ti rendono prezioso nel tuo lavoro. Pensa in termini di energia, idee e creatività. Se queste sono le tue risorse preziose, cosa puoi fare per aumentarne il valore? Scrivi dal punto di vista di un imprenditore e spiega come prevedi di aumentare il valore dei tuoi servizi.

Sezione 2: Da completare da parte del supervisore

I tuoi dipendenti sono le risorse più significative che hai investito nella tua attività. Proprio come ogni squadra è brava quanto i suoi compagni di squadra, ogni azienda è valida solo quanto i suoi dipendenti. Immagina una situazione in cui i tuoi dipendenti si sforzano di aumentare la loro produttività ed efficienza, in modo da poter aggiungere valore alla loro attività. Se riescono ad avere successo, porteranno più profitto alla loro attività.

I tuoi dipendenti ti hanno fornito un elenco di idee su come migliorare le loro prestazioni. Si prega di leggerli attentamente e fornire una sana critica delle idee, che funzionerà e quale di esse no. Il brainstorming di queste idee con i tuoi dipendenti può innescare anche alcuni pensieri creativi nella tua mente, quindi cerca di trovare una strategia in cui queste idee possano essere scambiate e alle quali rispondere.

Includere una spiegazione su quale delle idee menzionate dai dipendenti è fattibile e logisticamente possibile. Puoi aggiungere alcune note che spiegano come le idee che funzionano aumenteranno la produttività e suggerire alcuni cambiamenti dalla tua esperienza, in modo che l'aggiunta di valore dei dipendenti sia massima.