Organizzazioni che fanno tesoro della creatività
I processi creativi sono implementati costantemente da molte grandi aziende in organizzazioni del settore pubblico e privato. È prevalente nei settori in cui la gestione delle persone gioca un ruolo enorme come la produzione, i servizi, le banche o l'industria delle costruzioni. Grandi aziende produttrici di automobili, società di sviluppo software, industrie ferroviarie e aziende farmaceutiche utilizzano esperti di creatività per insegnare ai propri dipendenti nuove tecniche per aumentare la loro efficienza e qualità della produzione.
Quasi tutte le nuove tecniche di gestione che possono essere applicate nelle aziende provengono da processi creativi. Includono il benchmarking, il coinvolgimento dei dipendenti, il marketing, ecc. In effetti, il pensiero creativo è diventato così diffuso che anche le piccole imprese e organizzazioni stanno collaborando con le aziende di biotecnologia a tecniche creative per risolvere problemi e migliorare l'efficienza delle tecniche di lavoro.
Le tecniche creative possono essere applicate in qualsiasi area dell'azienda, sia essa:
- Strategia d'affari
- Sviluppo del prodotto
- Risorse umane
- Vendite e marketing
- Raccolta di informazioni
- Design del prodotto
- Gestione della qualità, ecc.
Costo di implementazione della creatività
Le tecniche creative sono impiegate da tutte le organizzazioni e aziende che affrontano nuovi scenari ogni giorno e dovrebbero risolvere i problemi che sorgono a causa di questi scenari. Cercano anche di apportare miglioramenti ai loro prodotti o servizi.
Molto spesso, vengono adottate tecniche creative per migliorare la creatività personale negli individui che lavorano allo sviluppo di nuovi prodotti. Ad esempio, scienziati che ricercano nei laboratori. Tuttavia, l'obiettivo del focus aziendale è quello di valorizzare la creatività del gruppo, quindi è necessario prima formare un team collaborativo di almeno 20 dipendenti di cui 3 membri che ricopriranno i ruoli dello staff manageriale. L'applicazione delle tecniche di creatività non è un processo discreto. Dovrebbe essere praticato continuamente in sessioni regolari all'interno di gruppi di lavoro.
Gli orari regolari per praticare queste tecniche di creatività sono le strutture dell'azienda durante le normali ore e condizioni di lavoro. L'implementazione di una tecnica creativa include:
- I costi degli onorari dei consulenti esterni
- Preparazione per una sessione di creatività
- Applicazione di tecniche creative e
- Valutazione dei dipendenti.
Comprende anche il costo dei pacchetti software utilizzati durante il programma di formazione e l'hardware noleggiato o acquistato per la corretta implementazione del programma.
Condizioni per implementare la creatività
Quando si tratta di implementare tecniche creative, si è riscontrato che alcune di esse sono facili da implementare, mentre altre tecniche necessitano di infrastrutture, esperti e formazione adeguate e adeguate. In tali casi,organizations generally contact and hire external consultants.
Oltre ai consulenti esterni, la società stessa si occupa anche di fornire un ambiente creativo. Questo viene fatto facendo partecipare i dipendenti alle varie preoccupazioni e al processo decisionale dell'azienda. Sono anche incoraggiati in un metodo di apprendimento aperto e flessibile da parte della direzione. Alcuni dei fattori che aiutano a coltivare un clima di lavoro creativo sono i seguenti:
- Un ambiente interattivo con la minima interferenza.
- Una cultura organizzativa che incoraggia la scoperta e la risoluzione dei problemi.
- Premi per le prestazioni dei dipendenti e la motivazione costante.
- Manager disposti a rischiare fallimenti per incoraggiare la creatività e l'innovazione.
- Una politica aperta e flessibile per lavorare e lavorare.
- Fornire alle persone formazione per il miglioramento della creatività.
Ci sono altri fattori importanti alla base dell'applicazione di successo delle tecniche creative all'interno dei team di un'azienda, come risorse umane adeguatamente formate, strategie chiare, focus sulle competenze chiave e conoscenze su aree chiave di business come marketing, ingegneria e design.