Etica ingegneristica - Questioni globali

In questo capitolo, discutiamo le questioni globali riguardanti l'etica ingegneristica. Il concetto di globalizzazione aumenta con l'integrazione delle nazioni attraverso il commercio, gli investimenti, il trasferimento di tecnologia e lo scambio di idee e cultura.

Per quanto riguarda gli ingegneri e le aziende, le multinazionali svolgono un ruolo cruciale nella promozione della globalizzazione. In questo capitolo verrà discussa anche l'etica relativa al business, all'ambiente e al computer.

Compagnie multinazionali

Le società multinazionali, chiamate anche società transnazionali, sono le società che hanno una filiale principale in un paese chiamato Home country e le sue altre filiali in diverse società chiamate Host countries, come lo definisce l'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO).

Le multinazionali possono avere una forte influenza nelle economie locali, e persino nell'economia mondiale, e svolgere un ruolo importante nel rafforzamento delle relazioni internazionali e della globalizzazione. Queste multinazionali ottengono anche vantaggi fiscali, promesse di assistenza governativa o infrastrutture migliorate o applicazione permissiva degli standard ambientali e del lavoro poiché aiutano ad aumentare il PIL nazionale. Le multinazionali dovrebbero produrre un alto grado di efficienza operativa in relazione a standard elevati nella giurisdizione del luogo in cui si trovano. I salari, le misure di sicurezza, i benefici per i dipendenti dovrebbero essere tutti presi in carico dalle multinazionali.

Ci sono stati casi di scontri tra aziende e governi quando i governi hanno cercato di costringere le multinazionali a rendere pubblica la loro proprietà intellettuale nel tentativo di ottenere tecnologia per gli imprenditori locali. Un'idea del genere apre la strada a conflitti in cui il governo ha cambiato le sue regole o le società hanno ritirato i loro investimenti. Il lobbismo aziendale multinazionale si rivolge a una serie di problematiche aziendali, dalle strutture tariffarie alle normative ambientali. La minaccia di nazionalizzazione o modifiche alle leggi e ai regolamenti aziendali locali possono limitare il potere di una multinazionale.

Etica professionale

L'etica è l'insieme delle regole di condotta cui le persone interessate devono attenersi. Questi principi etici, se correlati al campo degli affari, sono chiamati etica aziendale. L'etica aziendale è simile all'etica professionale. L'etica aziendale è correlata agli aspetti del business che tratta con tutti i dipendenti in modo etico.

Ci si aspetta che un'organizzazione segua determinati valori etici nel suo funzionamento, stabilimento, benessere dei dipendenti, operazioni, fattori ambientali, gestione dei rifiuti e le questioni relative alle persone che vivono intorno, ecc. Questi fattori influenzano la reputazione dell'azienda e influenzano indirettamente il valore delle sue quote nel mercato globale. I principi fondamentali di un'etica aziendale ammirevole possono essere: essere fiduciosi, di mentalità aperta, adempiere agli obblighi, avere i documenti chiari con un buon controllo contabile, ecc.

L'etica aziendale generale include i seguenti aspetti:

• Che si tratti di un settore o di un ufficio aziendale, l'infrastruttura e l'ambiente di lavoro dovrebbero essere confortevoli e incoraggianti.

• Le precauzioni di sicurezza e la manutenzione dell'organizzazione devono essere curate.

• Il lavoro e le competenze dei dipendenti devono essere identificati e incoraggiati per lo sviluppo dell'organizzazione.

• Deve essere seguita una procedura gerarchica, mantenendo gli standard etici per l'esecuzione del lavoro.

• La manutenzione del prodotto, dall'approvvigionamento della materia prima alla spedizione del prodotto, dovrebbe essere eseguita secondo una procedura standard non influenzata da problemi non etici.

• Non dovrebbe esserci tolleranza per alcun tipo di comportamento o influenze non etiche che influenzano gli standard di produzione e organizzativi.

• Incoraggiare le attività che promuovono il bene sociale e rispettose dell'ambiente.

Etica ambientale

La globalizzazione e l'industrializzazione hanno avuto un impatto sull'ambiente su vasta scala. Gli effetti a lungo termine sull'ambiente vengono solitamente trascurati a meno che non abbiano un effetto grossolano e immediato.

Ci stiamo abituando agli effetti negativi dell'inquinamento e degli spettacoli di negligenza industriale sul nostro ambiente. Le conseguenze possono essere viste in piogge acide, contaminazione dell'acqua e del suolo, effetti sui raccolti e sulle fonti di cibo, il bestiame che viene colpito, l'essiccazione di laghi e canali, inondazioni, siccità, tsunami e terremoti dovuti alla perforazione di ricchezze sotterranee, l'effetto su essere marini, l'effetto sull'ozono e lo scioglimento delle montagne innevate a causa del riscaldamento globale, ecc. Le conseguenze possono essere un richiamo allarmante per i cambiamenti ambientali richiesti.

Gli ingegneri devono mostrare una certa responsabilità nei confronti dell'ambiente e dovrebbero essere etici nel loro approccio e trovare soluzioni attenuanti per la protezione dell'ambiente. Le organizzazioni dovrebbero sostenere le attività che promuovono la protezione dell'ambiente. Ilenvironment ethics includere -

• Lo studio delle questioni morali riguardanti l'ambiente
• Prospettive morali, credenze e atteggiamenti riguardo a tali questioni.

Consideriamo ora l'etica che deve essere seguita da una società che si occupa della produzione di computer. L'organizzazione deve stabilire le priorità per l'uso efficiente delle risorse, la progettazione dei prodotti ad alta efficienza energetica, il facile smontaggio per il riciclaggio e la riduzione al minimo dei rifiuti. L'applicazione di standard elevati durante tutto il suo funzionamento e la priorità alle aziende che hanno un interesse ambientale può anche estendere il supporto per la protezione ambientale.

Etica informatica

I computer con Internet sollevano una serie di difficili questioni morali, molte delle quali connesse a preoccupazioni morali di base come la libertà di parola, la privacy, il rispetto della proprietà, il consenso informato e il danno. Per valutare e affrontare questi problemi, è stata creata una nuova area di etica applicata chiamata Computer Ethics. Queste etiche sono relative a tutti i professionisti del computer come programmatori, analisti, operatori, progettisti, ecc. Insieme agli utenti.

I dieci comandamenti di Computer Ethics, creati nel 1992 dal Computer Ethics Institute sono i seguenti:

Uno dovrebbe never usa un computer -

• Per danneggiare le persone (attività antisociali)

• Interferire con il lavoro altrui (manipolazioni illegali)

• Per curiosare nei file di altri (malware)

• Per rubare un computer / dati (pirateria informatica)

• Per rendere falsa testimonianza (manipolazione e morphing)

• Per utilizzare / copiare un software per cui non hai pagato (come download e utilizzi illegali)

• Per utilizzare o copiare il software di altri senza compenso (versioni piratate illegali)

• Utilizzare la produzione intellettuale di altri in modo inappropriato (violazione dei DPI)

• Fare a meno di pensare alle conseguenze sociali del programma in fase di scrittura (diffamazione)

• Usa sempre un computer che assicuri considerazione e rispetto verso il prossimo.

Tuttavia, queste etiche stanno affrontando il lassismo nel mondo di oggi. Una parte molto piccola di individui preoccupati sembra seguire questa etica. Una vasta sezione sembra violare questa etica. Con questo, c'è un aumento senza precedenti del crimine informatico.

Ruolo dei computer nello sviluppo tecnologico

In questa sezione, discuteremo il ruolo dei computer nello sviluppo tecnologico. I limiti dell'utilizzo di Internet e della libertà di parola devono essere conosciuti chiaramente da ogni netizen. In questa era digitale, la morale che ci si aspetta da un essere umano sono gli strumenti di base che controllano il modo poco etico e squallido di gestire Internet.

Internet, che ora è una rete globale di reti, inizialmente utilizzava l'infrastruttura del sistema telefonico e ora è gestita da molti sistemi di telecomunicazione via cavo, fibra o sistemi wireless. Internet fornisce una fonte di nuovi modi per entrare in contatto con altre persone e con le fonti di informazione. Ha anche creato una maggiore comodità nell'ordinare articoli di consumo, pagare bollette esocial experimentsnegoziazione di azioni e obbligazioni. Come altri importanti, ha anche sollevato una serie di nuovi problemi. Una serie di questioni è incentrata sulla libertà di parola, compreso il controllo di forme oscene di pornografia, incitamento all'odio, spam che sono discorsi commerciali indesiderati e diffamazione. I computer contribuiscono a una maggiore centralizzazione o decentralizzazione nella misura in cui i responsabili delle decisioni umane li dirigono.

Ci sono problemi che richiedono problemi in cui i computer vengono utilizzati per appropriazione indebita e altre forme di furto di denaro o risorse finanziarie. Anche le questioni relative al furto di software e informazioni sono simili. I computer sono coinvolti a livello centrale quando una persona non autorizzata utilizza un sistema informatico telefonico per ottenere numeri di telefono privati ​​o quando altera o altera intenzionalmente la programmazione di un computer telefonico. Nel mondo di oggi, i malintenzionati hanno escogitato non uno ma diversi modi per sfruttare denaro, beni, servizi, risorse, ecc. Attraverso i computer e Internet. Internet, oltre a facilitare il nostro lavoro, ha anche aperto la strada per raccogliere facilmente i dettagli riservati di una persona.

I due fattori principali che rendono fastidiosi i computer sono la velocità e la copertura geografica, che consente alle masse di essere ulteriormente vittimizzate. La difficoltà sta nel rintracciare le transazioni sottostanti per arrestare i ladri. Questo problema si aggrava quando le linee di comunicazione che collegano i computer coinvolti attraversano i confini nazionali.

I casi più comunemente discussi di abuso di computer sono casi come:

• Il furto o l'inganno da parte dei dipendenti al lavoro.
• Il furto da parte di non dipendenti o ex dipendenti.
• Il furto o l'inganno di clienti e consumatori.
• La violazione dei contratti di vendita o servizi di computer.
• Le numerose cospirazioni per utilizzare le reti di computer per impegnarsi in frodi diffuse.

In modo allarmante, Internet ha portato a un'esplosione di furti di identità, in cui le informazioni personali vengono ottenute e utilizzate per falsificare documenti e commettere frodi.

Fattori di privacy

L'abuso di Internet influenza anche i fattori di privacy. Gli aggressori illegali o gli hacker hanno accesso a dati limitati che rappresentano una minaccia per la sicurezza.

• L'accesso inappropriato che porta a una violazione della sicurezza in un ufficio porta alla fuga di informazioni riservate che potrebbero influire gravemente sulla crescita dell'azienda.

• Gli hacker che violano la sicurezza e ottengono l'accesso non autorizzato all'area delle informazioni altamente protetta, tendono a copiare il contenuto o possono modificare il contenuto, eliminare il contenuto o ottenerlo infettato da virus non appena il personale autorizzato apre il file.

• I diversi tipi di virus come Trojan Horse, Memory Resident, Overwrite, Browser Hijacker, Directory Virus, ecc. Possono creare istanze in cui i dati sul sistema del computer vengono influenzati in vari modi.

• L'accesso legittimo alle informazioni è limitato per proteggere la privacy individuale, la sicurezza nazionale e la libertà all'interno di un'economia capitalista per proteggere le informazioni proprietarie essenziali nel perseguire gli obiettivi aziendali.

• Il Privacy Act del 1947 proibisce che le informazioni contenute nei file governativi vengano utilizzate per scopi diversi da quelli per i quali sono state originariamente raccolte.

Sviluppo delle armi

Sulla base dell'entità delle spese, del coinvolgimento diretto o indiretto di ingegneri e di sviluppi innovativi, la tecnologia militare è un'area che richiede una seria discussione sull'etica dell'ingegneria. Man mano che le moderne armi da guerra progredivano attraverso catapulte, cannoni, mitragliatrici e bombe rilasciate da aeroplani e missili per raggiungere sempre più lontano, i soldati che li sparavano avevano meno probabilità di vedere i singoli esseri umani, i soldati e i cittadini, il loro obiettivo generale.

Per alcuni ingegneri, il loro coinvolgimento con le armi sviluppa conflitti con la coscienza personale, come sapere che fabbricare armi in un'azienda è il lavoro che qualcun altro farebbe se non lo fa e che non può cambiare i risultati. Anche se lavorare in uno stabilimento di produzione di sostanze chimiche tossiche può farti sentire in colpa, l'idea di abolire questa cosa disastrosa una volta che diventi il ​​CEO dell'azienda, ti fa avere la sensazione di essere su buoni libri, anche se potresti o non potresti farlo quando il arriva il momento.

Ci possono essere anche casi in cui un ingegnere può sentire che lo sviluppo di armi è un'espressione di partecipazione coscienziosa alla difesa nazionale. Un ingegnere specializzato in controllo e guida missilistica può sentirsi orgoglioso di essere in grado di aiutare il suo paese attraverso i suoi sforzi nell'industria della difesa, soprattutto come parte della "Guerra al terrorismo". In un contesto più ampio, le armi includono qualsiasi cosa usata per ottenere un vantaggio su un avversario o per metterlo in svantaggio. Gli esempi includono l'uso di assedi, tattiche e armi psicologiche che riducono il morale di un nemico.

Ingegneri come manager

Un ingegnere, sia che lavori individualmente o che lavori per un'azienda, deve affrontare alcune questioni etiche, principalmente in condizioni come la concettualizzazione di un prodotto, problemi che sorgono nei reparti di progettazione e collaudo, o possono riguardare questioni che coinvolgono la produzione, vendite e servizi. Un ingegnere è responsabile della promozione dell'etica in un'organizzazione, attraverso la definizione di politiche organizzative, responsabilità e atteggiamenti e obblighi personali.

Supponiamo che si verifichi un problema che potrebbe portare a un conflitto, un ingegnere o un professionista dovrebbe rispondere in relazione a una morale specifica e all'etica professionale. Un ingegnere dovrebbe essere in grado di lavorare come manager in tali situazioni, risolvendo i conflitti in base alle priorità, tenendo presente i vantaggi organizzativi. Il problema deve essere risolto senza ferire i sentimenti di nessuno e sviluppando una comprensione reciproca con sottigliezza. Non solo gli ingegneri che agiscono come manager o solo i manager condivideranno la responsabilità, ma vi è una certa responsabilità sociale nei confronti degli stakeholder, dei clienti e dei datori di lavoro di un'azienda. Agiscono per sviluppare la ricchezza e il benessere della società.

Gli esperti di etica ritengono che la responsabilità del manager sia solo quella di aumentare il profitto dell'organizzazione e che solo gli ingegneri abbiano la responsabilità di proteggere la sicurezza, la salute e il benessere del pubblico. Ma il manager, che sia ingegnere o meno, ha la responsabilità etica di produrre prodotti sicuri e buoni (o servizi utili), mostrando al contempo rispetto per gli altri esseri umani, inclusi i suoi dipendenti, i clienti e il pubblico. Pertanto, l'obiettivo per i manager e gli ingegneri è quello di produrre prodotti di valore che siano anche redditizi.

Gestione dei conflitti

Un conflitto è il risultato di differenze di opinioni. I conflitti generalmente sorgono quando il lavoro è condiviso tra più di un membro. Le situazioni di conflitto, infatti, vanno tollerate con pazienza, comprese in modo imparziale e risolte con la partecipazione di tutti gli interessati.

Quando un progetto viene distribuito tra pochi membri, i conflitti che generalmente si verificano sono:

• I conflitti basati sulla pianificazione potrebbero verificarsi a diversi livelli di esecuzione di un progetto, a seconda delle priorità e dei limiti di ciascun livello.

• La prioritizzazione dei progetti o dei reparti che possono derivare dai requisiti finali può cambiare di volta in volta.

• Anche la mancanza di disponibilità di personale per il completamento di determinati progetti a tempo debito può portare a un conflitto.

• Conflitti che si verificano su fattori tecnici, economici e temporali come costo, tempo e livello di prestazioni.

• Conflitti derivanti dall'amministrazione come autorità, responsabilità, responsabilità e logistica richiesti.

• Conflitti di personalità, psicologia umana e problemi dell'ego.

• Conflitto sulla spesa e sulle sue deviazioni.

Scegliere il personale che crea può tenere gli altri lontani dal problema e non influisce su tutti. Tale personale può essere nuovamente addestrato o ricevere precauzioni. L'interesse del personale che fa un progetto dovrebbe essere focalizzato sugli atteggiamenti etici e morali ma non sulle loro posizioni. Inoltre, i conflitti tra il personale possono essere risolti dal manager che ha più modi per risolverli. La valutazione dei risultati dovrebbe essere basata su determinati obiettivi specifici come efficienza, qualità e soddisfazione del cliente.

Ingegneri consulenti

Gli ingegneri consulenti differiscono dagli ingegneri stipendiati di un'organizzazione. Questi ingegneri consulenti lavorano in privato e sono pagati per consulenza che offrono o per il servizio che forniscono in un campo di conoscenza o formazione specializzata. I consulenti sono individui che in genere lavorano per conto proprio, ma possono anche essere associati a una società di consulenza.

I consulenti possono svolgere un ruolo multiforme; ad esempio, funzionano come consulenti, fissatori, capi, generalisti, stabilizzatori, ascoltatori, consulenti, specialisti, catalizzatori, manager o quasi dipendenti. Portare un esperto può far risparmiare tempo, fatica e denaro. È stato stimato che circa i 3/4 di tutte le società si avvalgono di consulenti prima o poi. Molte aziende affermano di ricevere un rendimento maggiore per i dollari investiti utilizzando consulenti per attività specifiche.

Un consulente tecnico dovrebbe mantenere i valori etici nella professione, come fornire informazioni adeguate senza ambiguità per gli annunci pubblicitari, l'indennità di piccole imprese individuali per partecipare alle offerte e anche mantenere la chiarezza nella tariffa per imprevisti che è stata precedentemente concordata. La maggiore libertà lavorativa di cui godono gli ingegneri consulenti rispetto agli ingegneri stipendiati porta ad aree più ampie di processo decisionale responsabile in materia di sicurezza.

Ingegneri come consulenti

Gli ingegneri possono accettare un incarico che richieda istruzione e / o esperienza al di fuori dei propri campi di competenza, ma i loro servizi devono essere limitati ad altre fasi del progetto in cui sono qualificati. Tutte le altre fasi di tale progetto devono essere eseguite da collaboratori, consulenti o dipendenti qualificati.

Affinché un ingegnere sia un consulente, dovrebbe studiare i costi ei benefici di tutte le alternative in modo obiettivo, studiare la fattibilità economica, la fattibilità tecnica, la fattibilità operativa e l'accettabilità sociale, seguire l'onestà e la complicità tecnica che porta alla complicità morale. Quindi, dopo aver analizzato i fattori che portano a tali cose e anche le conseguenze che si verificano, gli ingegneri possono lavorare come consulenti.

Ci possono essere vari ruoli o modelli interpretati da ingegneri che lavorano come consulenti. Vediamo ora quali sono i ruoli oi modelli:

Cannoni a noleggio

Questo modello evidenzia i desideri del cliente e agisce di conseguenza. A tutti gli altri fattori viene data meno priorità. Le ipotesi sulle incertezze sono orientate in una direzione favorevole al caso del cliente.

Analisti neutrali

Questo modello esprime l'idea di essere neutrali e di evitare qualsiasi forma di advocacy nei confronti di chiunque. Le analisi costi-benefici, se effettuate, devono essere effettuate secondo criteri di valore, esplicitamente.

Difensori guidati dal valore

Questo modello sostiene l'idea che è responsabilità degli ingegneri tenere a mente il bene del pubblico e mantenere l'onestà sia sui fatti tecnici che sui valori che guidano i loro studi.

Rosemary Tong difende questo modello osservando: "L'onestà è essenziale, sia nel senso negativo di evitare l'inganno sia nel senso positivo di essere sinceri nell'affermare tutti i fatti rilevanti e nell'essere sinceri nel modo in cui i fatti vengono interpretati".