Professioni e professionalità
Nei nostri capitoli precedenti, abbiamo discusso i diversi aspetti della risoluzione di un conflitto. Cerchiamo ora di capire cosa si intende per professione e professionalità. Le parole "Professione" e "Professionalità" sono spesso citate nelle questioni morali.
Professione
Professione significa un lavoro o un'occupazione, che aiuta una persona a guadagnarsi da vivere. I criteri principali di una professione includono quanto segue.
Advanced expertise- Il criterio di una professione è avere una solida conoscenza sia degli aspetti tecnici che delle arti liberali. In generale, sono importanti anche la formazione continua e l'aggiornamento delle conoscenze.
Self-regulation - Un'organizzazione che fornisce una professione, svolge un ruolo importante nella definizione degli standard per l'ammissione alla professione, nella redazione di codici deontologici, nell'applicazione degli standard di condotta e nella rappresentanza della professione davanti al pubblico e al governo.
Public good- Qualsiasi occupazione serve un bene pubblico mantenendo elevati standard etici in tutta la professione. Questa è una parte dell'etica professionale in cui ogni occupazione è destinata a servire per il benessere del pubblico, direttamente o indirettamente in una certa misura.
Professionisti
Una persona che è pagata per essere coinvolta in una particolare professione al fine di guadagnarsi da vivere e per soddisfare le leggi di quella professione può essere considerata un professionista. La definizione di professionista è data in modo diverso da diversi esperti del settore. Vediamo le seguenti definizioni:
"Solo gli ingegneri consulenti che sono fondamentalmente indipendenti e liberi dalla coercizione possono essere definiti professionisti". -Robert L. Whitelaw
“I professionisti devono soddisfare le aspettative dei clienti e dei datori di lavoro. Le restrizioni professionali devono essere imposte solo dalle leggi e dai regolamenti governativi e non dalla coscienza personale ". -Samuel Florman
"Gli ingegneri sono professionisti quando raggiungono standard di rendimento nell'istruzione, nella prestazione lavorativa o nella creatività nell'ingegneria e accettano le responsabilità morali più basilari nei confronti del pubblico, nonché dei datori di lavoro, dei clienti, dei colleghi e dei subordinati." -Mike martin and Ronald Schinzinger
Modelli di ingegneri professionisti
Un ingegnere che è un professionista, ha alcuni compiti da svolgere mediante i quali agisce come uno dei seguenti, che possono essere definiti come modelli di ingegneri professionisti.
Savior- Una persona che salva qualcuno o qualcosa da qualsiasi pericolo è chiamata Salvatore. Un ingegnere che salva un gruppo di persone o un'azienda da un pericolo tecnico può anche essere definito aSavior. Il problema dell'anno 2000 che ha creato problemi per i computer e le reti di computer in tutto il mondo è stato risolto da ingegneri che erano i salvatori.
Guardian- Una persona che conosce la direzione verso un futuro migliore è nota per essere il Guardian per lo stesso. Un ingegnere che conosce la direzione in cui c'è spazio per lo sviluppo della tecnologia può anche essere chiamato aGuardian. Questo ingegnere fornisce all'organizzazione idee innovative per lo sviluppo tecnologico.
Bureaucratic Servant- Una persona che è leale e può risolvere i problemi quando si verificano utilizzando le proprie capacità, è un servitore burocratico. Un ingegnere che può essere una persona fedele all'organizzazione e anche colui che risolve i problemi tecnici che l'azienda incontra, utilizzando le sue abilità speciali può essere definito come unBureaucratic servant. L'azienda fa affidamento sulla sua capacità decisionale per la crescita futura.
Social Servant- Una persona che lavora per il bene della società senza alcun interesse egoistico e non lavora per motivi di lavoro, è chiamata servitore sociale. Un ingegnere che riceve un compito come parte della preoccupazione del governo per la società considerando le direttive stabilite dalla società e svolge i compiti assegnati può essere definito come unSocial Servant. Sa di cosa ha bisogno la società.
Social Enabler or Catalyst- Una persona che fa capire alla società il suo benessere e lavora per i benefici delle persone in essa, è un Social Enabler. Un ingegnere che svolge un ruolo vitale in un'azienda e aiuta l'azienda insieme alla società a comprendere le loro esigenze e supporta le loro decisioni nel lavoro può essere definito come unSocial Enabler or Catalyst. Questa persona accelera la procedura e aiuta a mantenere un buon ambiente in azienda.
Game Player- Una persona che gioca un gioco secondo le regole date è un giocatore di gioco in generale. Un ingegnere che non agisce né come servitore né come padrone, ma fornisce i suoi servizi e pianifica i suoi lavori secondo le regole del gioco economico in un dato tempo, può essere definito come unGame player. È abbastanza intelligente da gestire le condizioni economiche dell'azienda.
Professionalità
La professionalità copre in modo completo tutte le aree di pratica di una particolare professione. Richiede competenze e responsabilità coinvolte nella professione di ingegnere. La professionalità implica un certo insieme di atteggiamenti.
L'arte di Professionalismpuò essere inteso come la pratica di fare la cosa giusta, non perché ci si sente ma indipendentemente da come ci si sente. I professionisti fanno professione del tipo specifico di attività e condotta a cui si impegnano ea cui ci si può aspettare che si conformino. Gli ideali morali specificano la virtù, cioè la caratteristica desiderabile del carattere. Le virtù sono modi desiderabili di relazionarsi con altri individui, gruppi e organizzazioni. Le virtù implicano motivazioni, atteggiamenti ed emozioni.
Secondo Aristotele, le virtù sono le “acquired habits that enable us to engage effectively in rational activities that defines us as human beings.”
Ideali e virtù professionali
Le virtù rappresentano l'eccellenza nel comportamento morale fondamentale. Gli elementi essenziali per qualsiasi professionista per eccellere nella professione sono comportamento, abilità e conoscenza. Il comportamento mostra l'ideologia morale del professionista.
Gli ideali morali specificano la virtù, cioè i tratti caratteriali desiderabili di cui parlano molto motives, attitude e emotions di un individuo.
- Virtù di spirito pubblico
- Virtù di competenza
- Le virtù del lavoro di squadra
- Virtù di autogoverno
Le virtù sopra menzionate mostrano la responsabilità professionale di un individuo. Quindi, si chiama la professionalità che entra in gioco con queste virtùResponsible Professionalism. Vediamo ora di comprendere ogni virtù in dettaglio.
Virtù di spirito pubblico
Un ingegnere dovrebbe concentrarsi sul bene dei clienti e del pubblico in generale, il che significa che nessun danno dovrebbe essere fatto intenzionalmente. Il codice di condotta professionale nel campo dell'ingegneria include evitare danni e proteggere, nonché promuovere la sicurezza pubblica, la salute e il benessere.
Mantenendo un senso di comunità con fede e speranza all'interno della società ed essendo generoso estendendo tempo, talento e denaro a società e comunità professionali, un ingegnere può mantenere la virtù dello spirito pubblico. Infine, la giustizia all'interno delle società, del governo e delle pratiche economiche diventa una virtù essenziale che un ingegnere dovrebbe sempre possedere.
Virtù di competenza
Si riferiscono alle virtù seguite nella professione secondo il talento e l'intelletto di un ingegnere. I valori morali che includono questa virtù sono la competenza e la diligenza. Ilcompetence sta avendo successo nel lavoro svolto e il diligenceè prendersi cura e essere attenti ai pericoli nel lavoro. La creatività dovrebbe essere presente anche nel portare a termine il compito assegnato.
Virtù del lavoro di squadra
Queste virtù rappresentano il coordinamento tra i membri del team che significa lavorare con successo con altri professionisti. Questi includono la natura cooperativa insieme alla lealtà e al rispetto verso la loro organizzazione, il che spinge gli ingegneri a motivare i professionisti del team a lavorare verso i loro preziosi obiettivi.
Virtù dell'autogoverno
Queste virtù riguardano le responsabilità morali che rappresentano l'integrità e il rispetto di sé della persona. Per integrità si intende in realtà l'integrità morale che si riferisce alle azioni, all'atteggiamento e alle emozioni dell'interessato durante il suo periodo professionale.
Le virtù dell'autogoverno si concentrano su impegno, coraggio, autodisciplina, perseveranza, rispetto di sé e integrità. La veridicità e l'affidabilità che rappresentano la sua onestà sono i valori morali fondamentali che un professionista deve mantenere.