Sicurezza sul posto di lavoro - Attuazione del piano

Una volta terminata la pianificazione della sicurezza, il passo successivo è la necessità di sviluppare un modo per attuare il programma di sicurezza sul lavoro nel modo più efficace possibile. L'attuazione efficace e favorevole del piano di sicurezza dipende dallo stretto rapporto tra i dirigenti e i dipendenti.

Manager e dipendenti devono lavorare insieme per applicare favorevolmente un piano di sicurezza. Affinché ciò avvenga, i ruoli e le responsabilità devono essere chiari. I rappresentanti dei dipendenti e i comitati hanno un ruolo chiaro che assisterà nell'esecuzione del piano di sicurezza e valuterà il piano per i cambiamenti essenziali per renderlo altamente utile per la sicurezza e la salute dell'organizzazione.

Attuazione del piano di sicurezza sul lavoro

L'implementazione del piano per la sicurezza sul lavoro implica una serie di cose come l'educazione dei dipendenti e dei dirigenti e il far sentire ogni stakeholder dell'azienda responsabile di garantire che tutte le norme e le politiche di sicurezza siano seguite correttamente.

Seleziona un responsabile della salute e della sicurezza

Ci dovrebbe essere una posizione speciale per i responsabili della salute e della sicurezza in azienda a cui occuparsi, in particolare la corretta attuazione delle politiche di sicurezza. Questa persona dovrebbe avere le qualifiche richieste, l'esperienza e la capacità di far rispettare le politiche di salute e sicurezza. Può essere qualcuno che già lavora in azienda o una nuova scelta.

Educare ogni stakeholder sul programma di sicurezza

È necessario spiegare ai dirigenti e ai dipendenti il ​​rispetto obbligatorio delle politiche di sicurezza. Dovrebbero essere previste anche sanzioni in caso di mancato rispetto delle politiche. La direzione deve essere coinvolta nell'attuazione dei programmi di sicurezza sul lavoro. Motiverà i dipendenti a rispettare le politiche.

Formazione periodica per tutti gli interessati

La formazione periodica come mensile con i dipendenti è necessaria per un'efficace attuazione delle politiche di sicurezza. I dipendenti potrebbero essere aggiornati sui modi corretti per lavorare in sicurezza e sulle conseguenze di un lavoro non sicuro. Un aspetto critico della formazione riguarda l '"orientamento ai nuovi dipendenti".

Programma scritto di sicurezza sul lavoro per i dipendenti

A ogni dipendente dovrebbe essere fornita una copia scritta del programma di sicurezza sul lavoro e qualsiasi aggiornamento del programma in caso di modifiche.

Seleziona un rappresentante dei dipendenti

I rappresentanti dei dipendenti possono anche essere un rappresentante dell'Unione per la salute e la sicurezza, se la tua azienda lavora con i sindacati. Possono scortare gli ispettori dell'azienda. I datori di lavoro non selezionano i rappresentanti dei dipendenti. Il comitato per la sicurezza o altri dipendenti selezionano il rappresentante.

Identifica i ruoli

I piani di sicurezza richiedono che i dipendenti assumano ruoli diversi. I comitati per la sicurezza non sono utilizzati in tutte le organizzazioni, ma possono essere coinvolti e attivi nell'esecuzione dei piani di sicurezza. Aiutano a insegnare sia ai datori di lavoro che ai dipendenti sulla sicurezza. I comitati per la sicurezza sono importanti per la crescita di una cultura della sicurezza e svolgono altre funzioni.

Assegna responsabilità

Le responsabilità comuni dei datori di lavoro e dei dipendenti sono state stabilite nel piano di sicurezza, ma i problemi richiedono che le persone si assumano la responsabilità. Ad esempio, un'ispezione che si sviluppa in un rapporto che richiede un'azione dovrebbe definire chi è la parte affidabile.

Dirigenti e membri del comitato hanno una grande responsabilità e le attività quotidiane, come la formazione, possono essere assegnate a dipendenti fidati in grado di gestire l'attività.

Segui il piano

Avere un piano in atto non è sufficiente. Devi seguire il piano. Analizza quotidianamente il tuo piano di salute e sicurezza per assicurarti che le modifiche essenziali siano state apportate e che siano implementate con successo. Un piano d'azione ti aiuterà a portare a termine il tuo nuovo piano di sicurezza.

Dopo l'esecuzione del piano di sicurezza sul lavoro, i problemi vengono a galla. La direzione di conseguenza rimodella e aggiorna il piano di sicurezza esistente. La formazione è organizzata per portare a casa i cambiamenti per i dipendenti. I responsabili della sicurezza continuano a mantenere e modificare il piano per rimanere aggiornati con le normative vigenti e, quindi, diventare in grado di stabilire un ambiente di lavoro sicuro e salubre per tutti nell'organizzazione.

Per concludere, la sicurezza sul lavoro è fondamentale per la sopravvivenza e la gestione di un'organizzazione. Nessuna organizzazione, piccola o grande che sia, può trascurare i fattori vitali legati alla gestione della sicurezza. I presenti Tutorial "Sicurezza sul posto di lavoro" sono progettati al meglio per descrivere in modo conciso le curiosità dell'argomento in un formato intelligibile.