Sicurezza sul posto di lavoro - Pianificazione
Ogni datore di lavoro deve concentrarsi sulla salute dei dipendenti e anche sulla sicurezza dell'ambiente circostante di cui fanno parte. L'ambiente potrebbe essere casa, posto di lavoro o qualsiasi cosa in cui vivono. Questi ambienti devono essere puliti, igienici, sicuri e protetti affinché i dipendenti possano vivere la loro vita felicemente. Poiché viviamo nella nostra casa, ci prendiamo cura di ciò che ci circonda, ma per quanto riguarda il posto di lavoro? Questa è una grande domanda, a cui tutti dovrebbero pensare.
La maggior parte del nostro tempo di punta è trascorso in ufficio o al lavoro rispetto al tempo che restiamo a casa. Pertanto, essere sicuri e sani sul posto di lavoro è molto importante. Quindi, la sicurezza sul lavoro è uno degli aspetti molto importanti di qualsiasi organizzazione. Essendo un datore di lavoro, l'organizzazione dovrebbe fornire un luogo di lavoro sicuro per qualsiasi dipendente, tenendo presente la salute e la sicurezza del dipendente.
Che cos'è la pianificazione della sicurezza sul posto di lavoro?
La pianificazione della sicurezza è un insieme di approcci e politiche preparatori per soddisfare le sfide e le esigenze di sicurezza e salute. La generazione di un piano di sicurezza include la scelta di azioni per migliorare la sicurezza e la salute dei dipendenti, in particolare di coloro che lavorano in luoghi pericolosi e rischiosi e che dovrebbero essere vittime di pericoli.
In qualità di datore di lavoro, è tua responsabilità gestire un luogo di lavoro sano e sicuro. Un sistema di gestione della salute e della sicurezza, o programma di sicurezza, può aiutarti a reindirizzare i tuoi sforzi per migliorare il tuo ambiente di lavoro. Comunque tu lo chiami, il tuo piano racconta cosa fanno le persone della tua organizzazione per prevenire infortuni e malattie sul posto di lavoro.
La tua organizzazione avrà un proprio sistema distintivo, indicando il tuo modo di fare affari, i rischi del tuo lavoro e come gestisci la sicurezza e la salute dei tuoi dipendenti -
Se gestisci una piccola impresa in un settore a basso rischio, il tuo sistema può generalmente comportare l'ascolto delle preoccupazioni dei tuoi dipendenti e la loro risposta. Mettere in atto le misure di sicurezza necessarie e garantire un luogo sano in cui i lavoratori o dipendenti possano lavorare.
Più grande è l'organizzazione, maggiori sono i rischi per problemi di sicurezza e salute. Una grande azienda in un settore pericoloso può avere taccuini pieni di politiche e metodi scritti e un direttore della sicurezza a tempo pieno.
La cosa più importante è che il tuo sistema funzioni per la tua organizzazione. Sta a te decidere il modo migliore per gestire un luogo di lavoro sano e sicuro e mettere in pratica il tuo piano.
Legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro
La legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro gestisce la qualità dell'igiene e della sicurezza sul lavoro con l'obiettivo di fermare incidenti, infortuni e malattie sul lavoro e adottare leggi contro la violazione di tali standard. Presenta responsabilità di datori di lavoro, supervisori e dipendenti.
Normalmente, la legislazione richiede che i datori di lavoro facciano tutto il possibile per salvaguardare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti sul posto di lavoro.
Ciò include, ma non si limita a: fornire una formazione adeguata per raccogliere attrezzature e / o materiali potenzialmente pericolosi, informare i dipendenti di possibili pericoli sul luogo di lavoro e organizzare esercizi di lavoro sicuri.
Un comitato per la salute e la sicurezza è un'assemblea per il miglioramento della salute e sicurezza sul lavoro. È necessario un comitato composto da rappresentanti dei dipendenti e della direzione per occuparsi dei fattori di sicurezza e salute nell'organizzazione.
In generale, il ruolo del comitato è quello di riconoscere e aiutare a fermare o prevenire qualsiasi incidenza spiacevole e pericoli che si formano sul posto di lavoro, approvare soluzioni a qualsiasi problema e incoraggiare e mantenere la salute e la sicurezza sul posto di lavoro.
La salute e la sicurezza sono questioni importanti in tutti i luoghi di lavoro e, in quanto tali, le organizzazioni sono tenute a rispettare le normative e gli atti in materia di salute e sicurezza. La salute e la sicurezza sono generalmente controllate dalla legislazione provinciale o territoriale. Le organizzazioni rientrano nella giurisdizione federale o centrale hanno legislazioni separate per affrontare le questioni di salute e sicurezza.
Sebbene tutte le province e i territori abbiano le stesse legislazioni, esiste un contrasto tra di loro. È molto significativo visitare il sito Web sulla salute e la sicurezza della propria provincia o del proprio territorio per ottenere informazioni applicabili a sé e alla propria organizzazione