Benessere sul posto di lavoro - Programmi

Nel 2009, uno studio condotto dal California Center for Public Health Advocacy ha affermato che la mancanza di attività fisica, l'abbassamento degli standard di consapevolezza della salute e l'obesità sul posto di lavoro hanno causato 12,3 miliardi di dollari all'anno nel 2006.

Questa perdita è stata il risultato di una serie di azioni come bassa produttività, lunghe assenze, funzionalità lavorativa limitata sul posto di lavoro, ecc. Per far fronte a queste spese e perdite, le organizzazioni hanno collaborato con i centri di benessere e salute per fornire programmi redditizi ai propri dipendenti. Discutiamoli -

Programmi per la cessazione del tabacco

La copertura assicurativa per i programmi completi per smettere di fumare costa tra $ 1,20 e $ 4,80 per membro all'anno, il Center for Disease Control (CDC) e l'American Legacy Foundation hanno riferito che per ogni membro che smetterà di fumare, il costo per l'organizzazione si ridurrà di $ 1800 annualmente!

Oltre al fumo che ferisce il fumatore, provoca anche rischi di fumo passivo di seconda mano per le altre persone intorno a lui, per non parlare dei numerosi incendi accidentali che dipendenti incuranti hanno acceso a causa dello snobbare i mozziconi di sigaretta nei bagni dei loro uffici.

Screening biometrici

Attraverso lo screening biometrico, molti aspetti come l'obesità corporea, la pressione sanguigna e altri fattori di rischio possono essere accertati con successo che aiuteranno a salvare meno richieste di risarcimento medico e assicurativo sulla vita. Un calcolo approssimativo afferma che ciò comporterà un risparmio annuale per l'azienda di un minimo di $ 192, che può persino accumularsi intorno a $ 1000 all'anno per un periodo di 5 anni.

Anche la Michigan Fitness Foundation ha condotto una ricerca simile e ha prodotto un rapporto secondo cui un rapporto di fitness di appena 1:20 è sufficiente per integrare lo stipendio richiesto di 15.400 nuovi dipendenti del Michigan.

Tuttavia, per un flusso regolare del piano, è necessario aprire centri fitness in loco intorno all'area richiesta. Un ulteriore passo come aiutare le tasse della palestra o creare incentivi per l'assistenza sanitaria creerà sicuramente entusiasmo tra i dipendenti.

Programmi di gestione dello stress

Se vediamo il dato di perdita più da vicino, circa il 20% di esso sarà attribuito allo stress da lavoro stesso. Lo stress lavorativo è la ragione principale dietro tutte le animosità come alti giri di lavoro, interruzione del flusso di lavoro, lunga assenza e scioperi ripetuti.

Tra i suddetti, il 55% degli scioperi sono dovuti allo stress e la maggior parte di essi sono legati a problemi familiari. L'unico modo per fermare questo è attraverso il programma di gestione dello stress. La comunità di Delnor porta il messaggio di successo dell'implementazione di questo dato che è riuscita a ridurre la cifra di assenza dell'8% risparmiando circa $ 800.000 in 2 anni.

Programmi di perdita di peso

La perdita di peso è un altro fattore che dovrebbe sempre avere un ruolo centrale in tutti i programmi di benessere per i dipendenti. Questi possono essere diabetici, scarsa funzionalità cardiaca e aumento della possibilità di disabilità fisiche. Dopo aver condotto diversi studi, gli esperti di fitness hanno concluso che i dipendenti in sovrappeso non solo sperimenteranno più difficoltà legate alla salute, ma ridurranno anche la produttività degli altri dipendenti. Ad esempio, se un dipendente è assente, i suoi compagni di squadra potrebbero sentirsi abbattuti e non operare ai massimi livelli.

È stato anche illustrato che un dipendente normale e sano ha 3 volte meno probabilità di essere assente rispetto a un dipendente in sovrappeso. Anche se un dipendente in sovrappeso segna la sua presenza, potrebbe non essere in grado di funzionare al massimo delle sue capacità. Un tipico programma di perdita di peso di successo dovrebbe essere progettato in modo da adattarsi al programma di vita frenetico.

Il programma di perdita di peso dovrebbe includere una dieta sana e un programma di esercizio fisico regolare. Un approccio corretto e regolare di quanto sopra può ridurre il rischio di malattie cardiache, diabete e altre condizioni legate all'obesità fino alla massima misura modificando i livelli di fitness e l'approccio allo stile di vita.

La ricerca mostra che anche una modesta perdita di peso di circa il 5-15% può produrre risultati in grado di sollevare le sopracciglia. D'altra parte, per coloro che desiderano un'assistenza sanitaria aggiuntiva, Internet può fungere da buon mezzo fornendo articoli sufficienti sulla sanità elettronica per integrare la conoscenza dei dipendenti su come mantenere un buon profilo di salute.

Documenti sanitari personali

Un altro modulo elettronico per la registrazione della salute personale, popolarmente noto come PHR, è utile per mantenere e organizzare tutte le informazioni importanti relative alla salute. Queste informazioni possono contenere un elenco di farmaci e la storia dei controlli pre-medici, tutti organizzati in un unico luogo.

I dipendenti possono condividere queste informazioni con i loro professionisti. In questo modo, è possibile ridurre il tempo e il denaro per la ripetizione di varie procedure e risparmiare una buona quantità di denaro.

I sondaggi ora stanno arrivando con i fatti che le persone sono pronte per il cambiamento con la tecnologia. La fondazione Markle ha elaborato i seguenti fatti sull'opinione delle persone su PHR:

• Il 70% è ottimista sull'effetto positivo di PHR sul proprio profilo di salute.

• Il 75% è pronto a scambiare queste informazioni con i propri medici.

• Il 69% utilizzerà PHR per monitorare i propri farmaci.

Informazioni sanitarie online e mobili

Un'attenta osservazione sul livello di interesse delle persone per l'accesso alle informazioni sanitarie online ha rivelato le seguenti informazioni:

• Il 72% degli utenti esperti di Internet cerca informazioni sulla salute.
• Le donne mostrano un interesse maggiore rispetto agli uomini.
• Il 35% ha chiesto informazioni sulle condizioni di salute degli altri online.
• Il 27% accede al web per opzioni su come perdere peso in eccesso.

Osservando questi dati incoraggianti, di recente sono state sviluppate quasi 100.000 nuove app relative alla salute. Queste app non solo aiutano a fornire informazioni sulla salute, ma tengono anche traccia dei progressi in termini di salute dei dipendenti. Le persone possono anche condividere i loro consigli sugli esercizi, informazioni sull'ospedale, programmi dietetici, ecc. Inoltre, questi strumenti sono progettati per fornire alle persone informazioni affidabili.