Dipendenti di X generazione
La prossima generazione identificabile dopo i Boomer sono i Generation X, che si compone di membri per lo più nati tra il 1968 e il 1979 secondo US Census Bureau. Tuttavia, gli esperti estendono i limiti inferiore e superiore di 3 anni ciascuno per accogliere tutti i membri.
Hanno acquisito il nome Generation X o X-ers dopo la pubblicazione del libro di Douglas Coupland su una generazione di individui che sarebbero diventati maggiorenni alla fine del XX secolo.
Caratteristiche dei dipendenti Gen-X
La maggior parte dei membri della generazione X sono i discendenti dei Boomer e hanno assistito a molteplici insicurezze finanziarie, familiari e sociali come la recessione.
L'insicurezza finanziaria dovuta al licenziamento dei genitori, il mercato del lavoro stagnante, il ridimensionamento aziendale e la mobilità salariale limitata rendono questa generazione piena di individui che guadagnano meno rispetto ai loro genitori.
L'insicurezza familiare ha portato al loro allevamento in famiglie con genitori che lavorano o genitori single, a causa dell'alto tasso di divorzi.
L'infanzia di questa generazione è stata fortemente influenzata da MTV, dalla competizione mondiale, dai videogiochi e dall'avvento dei computer. Ciò li ha aiutati a sviluppare una forte abilità tecnica, insieme al desiderio di un feedback immediato e immediato per tutto ciò che realizzano.
I dipendenti della generazione X sono anche definiti come Baby-Bust Generation, a causa delle loro piccole dimensioni rispetto alle generazioni precedenti.