Benchmark sull'equilibrio tra lavoro e vita privata
Il desiderio di una vita professionale-personale equilibrata è visto soprattutto tra gli X-ers, poiché sono cresciuti guardando i loro genitori perdere il lavoro nonostante trascurino la loro vita familiare per lavoro. I nuovi arrivati cercano sempre di assicurarsi che il lavoro non influisca sulla loro vita oltre il lavoro.
Un sondaggio ha suggerito che di tutti i lavoratori che non lasciano che il loro lavoro influenzi la loro vita personale, nonostante il duro lavoro che hanno svolto, sono:
- 45% dei lavoratori di età compresa tra i 18 ei 24 anni
- 37% di età compresa tra 25 e 34 anni
Un altro studio ha suggerito che il 54% degli Y-ers era del parere che la loro vita fosse squilibrata; stanno mettendo più impegno e tempo nel loro lavoro, rispetto alla loro vita sociale e familiare.
Solo il 37% degli X-ers pensa di lavorare troppo duramente, tuttavia, c'è anche una divisione tra gli X-ers: gli X-ers più anziani preferiscono una vita più equilibrata rispetto ai giovani X-ers.
Il desiderio di una vita equilibrata è più spesso basato sul gruppo di età, piuttosto sulle generazioni, quindi i risultati di cui sopra non sono necessariamente una tendenza di una particolare generazione. Tuttavia, si è visto che l'età umana gioca un ruolo vitale nel decidere il cambio di lavoro perché è difficile per un individuo creare un'identità, fare nuove amicizie ed essere accettato in una nuova organizzazione in una fase successiva della sua carriera.