I dipendenti della generazione tradizionale
La prima generazione di lavoratori americani comprende persone nate tra il 1922 e il 1945 e ora si ritiene che vivano una vita semi-pensionato / pensionato nella maggior parte dei casi. I membri di questo gruppo sono stati testimoni di una grande depressione post-seconda guerra mondiale nella loro vita, oltre ad alcuni altri eventi importanti. Queste esperienze hanno influenzato in larga misura il loro stile di vita.
Caratteristiche dei tradizionali
Un sondaggio condotto da "The National Oceanographic and Atmospheric Association Office of Diversity" suggerisce che i membri di questa generazione non si lamentano, amano le formalità, rispettano i loro impegni, obbediscono alle regole, sono fedeli ai loro datori di lavoro, hanno dedizione verso il loro lavoro e credono nel lavoro di squadra e nelle collaborazioni.
I tradizionali sono caratterizzati come coloro che credono in una catena di comando dall'alto verso il basso, hanno bisogno di rispetto e normalmente sono riluttanti nell'attuare cose che non vengono fatte prima.
Possono essere classificati come persone a cui piace pagare le bollette in tempo, amano molto la loro professione e raramente si avventurano al di fuori del suo perimetro.
Sono anche descritte come persone amanti della stabilità, che necessitano di sapere tutto in dettaglio prima di impegnarsi, evitando cambiamenti nel loro posto di lavoro, evitando l'incertezza e normalmente non sfidando l'autorità.
Non sono molto efficienti nel gestire i conflitti e preferiscono tacere piuttosto che dissentire a voce.
I tradizionali preferiscono sviluppare le loro capacità di comunicazione e sono noti per la loro tendenza a risparmiare e conservare.
Sono caratterizzati come individui che credono nello sviluppo tecnologico; continuare a lavorare con uniformità e coerenza in tutte le situazioni possibili.
Influenzati dalle operazioni militari durante la seconda guerra mondiale, sono felici di seguire il comando, obbedire alle strutture gerarchiche e rispettare la loro leadership sul posto di lavoro.
Inoltre, i dipendenti della generazione tradizionale sono per lo più disciplinati, responsabili, pazienti, resilienti e bravi a soddisfare le restrizioni finanziarie.