Domande evitabili
Alcuni reclutatori potrebbero chiederti alcuni dati sensibili come età, stato civile, nazionalità, che potrebbero non avere alcuna influenza apparente sul profilo per cui hai presentato domanda. Tuttavia, il lavoro potrebbe avere requisiti specifici in queste aree.
Domande evitabili
Ecco un elenco di domande che sono generalmente considerate evitabili per un datore di lavoro da porre a un richiedente. Queste domande vengono fornite come riferimento e non è necessario rispondere.
- Quanti anni hai?
- Sei single / sposato?
- Raccontami della tua famiglia.
- Hai bambini?
- Hai qualche disabilità?
- Qual è il tuo nome da ragazza?
- Quali sono le tue opinioni politiche?
- Qual è il tuo orientamento sessuale?
- I tuoi genitori erano immigrati?
- Hai problemi di salute?
Se ti viene posta una delle domande sopra menzionate e desideri collaborare con l'azienda senza compromettere i tuoi diritti, potresti rispondere con una contro domanda:
“I’d love to answer the question. Would you mind telling me the reason for asking it?”
Domande alternative
Il richiedente deve notare che l'intervistatore can still obtain these details ponendo queste domande alternative menzionate di seguito.
- Qual è il tuo indirizzo e numero di telefono?
- Hai più di 18 anni?
- Hai impegni che potrebbero entrare in conflitto con il tuo programma di lavoro?
- Ci sono restrizioni in conflitto con il tuo lavoro?
- Hai mai usato un nome diverso?
- Puoi svolgere compiti di questa posizione?
- Parli / scrivi un'altra lingua?
- Sei autorizzato a lavorare in questo paese?