Interviste basate sulle competenze

I colloqui basati sulle competenze verificano le capacità di rendimento di un candidato in una specifica situazione ipotetica. È necessario avere una conoscenza dettagliata della propria area di competenza per rispondere alle domande che gli intervistatori porranno.

Professionisti

  • Le organizzazioni controllano la comunicazione, la risoluzione dei problemi e il lavoro di squadra.
  • Chiedere esempi o creare situazioni ipotetiche per verificare queste qualità.

Contro

  • Vengono poste più domande relative all'istruzione o specifiche all'esperienza.

  • I colloqui basati sulle competenze possono essere piuttosto impegnativi, poiché al candidato è richiesto di fornire risposte dettagliate e specifiche alle domande persistenti dell'intervistatore.