Interviste basate sulle competenze
I colloqui basati sulle competenze verificano le capacità di rendimento di un candidato in una specifica situazione ipotetica. È necessario avere una conoscenza dettagliata della propria area di competenza per rispondere alle domande che gli intervistatori porranno.
Professionisti
- Le organizzazioni controllano la comunicazione, la risoluzione dei problemi e il lavoro di squadra.
- Chiedere esempi o creare situazioni ipotetiche per verificare queste qualità.
Contro
Vengono poste più domande relative all'istruzione o specifiche all'esperienza.
I colloqui basati sulle competenze possono essere piuttosto impegnativi, poiché al candidato è richiesto di fornire risposte dettagliate e specifiche alle domande persistenti dell'intervistatore.