Interviste strutturate
In un'intervista strutturata, l'intervistatore pone una serie di domande chiuse che sono state standardizzate dal settore e non devieranno né chiederanno chiarimenti sulle risposte dell'intervistato. Queste interviste vengono condotte quando il numero di candidati è elevato e l'obiettivo è quello di selezionare i candidati secondo i requisiti dell'azienda.
Professionisti
- Le interviste sono facili da condurre, poiché vengono poste una serie fissa di domande chiuse.
- Le interviste strutturate si concludono in una breve durata a causa del loro formato fisso.
Contro
- Non vengono poste nuove domande nel rispetto del programma prestabilito.
- Gli intervistati rispondono solo a domande chiuse che non spiegano il loro motivo.