Pre-intervista
Fare una preparazione completa prima del giorno del colloquio non solo fa risparmiare tempo, ma aiuta anche i candidati a calmare i nervi del "grande giorno". Qui discutiamo di tutta la preparazione che devi fare un giorno o due prima dell'intervista.
Prima del giorno del colloquio, dovresti completare la tua preparazione su queste aree seguenti:
Documents - Curriculum, certificati di istruzione, esperienza e risultati.
Professional Attire - Vestiti e accessori da indossare durante il colloquio.
Answers to possible questions - Esercitarsi con le risposte alle domande standard.
Route to the venue of interview - Le indicazioni per il luogo del colloquio.
Preparazione richiesta
Ci sono alcune cose che sono considerate come standard per il processo di preparazione del colloquio, ignorando che potrebbero causare un serio "passo falso" o imbarazzo sociale.
Ricorda il nome dell'intervistatore. Aiuterà a costruire più rapidamente un rapporto con gli intervistatori se gli HR sanno che hai ricordato i loro nomi.
Penna a sfera blu / nera e carta comune. Porta con te un semplice foglio di carta, nel caso tu abbia bisogno di fare dei calcoli. Le penne gel e le stilografiche hanno inchiostri che possono fuoriuscire o sporcarsi a contatto con l'acqua.
Porta con te due copie del tuo CV, una da presentare all'Ufficio Risorse Umane e la seconda per altri scopi referenziali.
Le domande che farai all'HR alla fine del colloquio. Questa preparazione è essenziale, poiché le tue domande dovrebbero suonare naturali e non qualcosa che hai memorizzato.
Documenti a supporto dell'esperienza e della formazione secondo le specifiche aziendali a scopo di verifica.
Abbigliamento professionale
C'è un detto che dice "Dio ha creato l'uomo, ma il gentiluomo su misura". Niente potrebbe essere più vero di questo in uno scenario di intervista. Le interviste sono opportunità per le prime interazioni con le persone, quindi ci si aspetta che i candidati facciano il loro miglior passo avanti.
Discutiamo alcune linee guida per il controllo del codice di abbigliamento -
Indossa gli abiti che hai programmato di indossare il giorno del colloquio per vedere se ti stanno bene e sono professionali.
Controlla la vestibilità dei vestiti: i vestiti non dovrebbero andare troppo larghi o troppo stretti, poiché non daranno un aspetto formale.
Verificare la presenza di macchie, strappi, colature, bottoni mancanti, pieghe, dissolvenze, ecc. Riparali prima del tempo in modo da non dover affrontare l'imbarazzo.
Coordinare gli accessori (cravatta, cintura, calzini, scarpe, gioielli, ecc.) C'è un codice colore che dobbiamo seguire nelle riunioni formali, ad esempio, la cintura, l'orologio e le scarpe dovrebbero essere di un solo colore.
Vesti un gradino sopra. Se stai facendo domanda per il posto di programmatore, vestiti come un team manager. Il messaggio che invia è che sei pronto ad assumerti responsabilità maggiori, oltre a quelle menzionate nella descrizione del lavoro.
Prepara il tuo percorso
Molti candidati tendono ad arrivare tardi il giorno del colloquio, semplicemente perché erano completamente nuovi o vagamente familiari all'indirizzo in cui si trovava la sede.
I seguenti passaggi aiuteranno i candidati a risparmiare tempo durante il colloquio:
Conferma l'indirizzo e visitalo una volta (corsa a secco). Questo ti aiuterà a risparmiare tempo nel trovare la posizione esatta il giorno del colloquio.
Controlla i parcheggi e le strutture. Ciò ti farà anche risparmiare tempo ed energia, poiché conoscerai l'area esatta in cui parcheggiare il tuo veicolo quando verrai per il colloquio.
Prepara le tue risposte
Non essere colpevole di dare risposte sconclusionate e senza direzione che non sono rilevanti per il lavoro o per le competenze necessarie per il lavoro. Ecco un elenco di alcuni suggerimenti che puoi utilizzare per preparare le tue risposte:
Evita i discorsi casuali e attieniti ai fatti. Ai reclutatori piacciono le persone che sanno parlare in modo accurato e preciso.
Usa gerghi (discorsi di settore) e acronimi. Ciò dimostra che hai familiarità con il settore.
Rispondi alle domande in un modo che mostri le tue capacità. Prova ad aggiungere i tuoi talenti e i recenti risultati alle tue risposte sotto forma di esempi per dimostrare il tuo punto e la tua idoneità.
Usa numeri, tempi e percentuali mentre descrivi i tuoi risultati. Questo dà l'impressione di un osservatore particolare e preciso.
Visita il sito web della società
Gli esperti affermano che quasi il 70% delle domande poste dagli intervistatori è correlato alle informazioni menzionate sul sito Web della loro azienda per quanto riguarda i dettagli sulla storia e sui risultati dell'azienda. Ciò significa che un buon modo per prepararsi a qualsiasi intervista è visitare il sito Web di tale azienda e annotare i seguenti dettagli:
- Nome del CEO
- Struttura e cultura dell'organizzazione
- Principali concorrenti
- Attività corrente in cui operano
- Prodotti e servizi
- Le sedi e le relazioni annuali
- Posizioni disponibili in diverse aree
- Le competenze necessarie per la designazione
Suggerimenti per il tuo arrivo
Contrariamente alla percezione comune, specialmente nella mente di persone in cerca di lavoro relativamente inesperte, un colloquio non inizia dal momento in cui si entra nella cabina degli intervistatori; inizia dal momento in cui entri nei loro locali. Fai attenzione al modo in cui interagisci con chiunque all'interno e sii cortese, rispettoso ed educato con tutti.
Arriva 15 minuti prima dell'orario dell'appuntamento. Questo ti darà il tempo di impostare il tuo stato d'animo e apparire presentabile prima di entrare nella sala dei colloqui.
Informa l'intervistatore se arrivi in ritardo e spiega le circostanze in modo che comprenda la tua situazione urgente e consideri il tuo caso.
Saluta piacevolmente l'addetto alla reception e identificati. Tratta tutti quelli che incontri in ufficio con la stessa gentilezza che faresti con l'intervistatore.
Durante l'attesa, esercitati con la tua introduzione e altre risposte. Ciò contribuirà a creare fiducia e fluidità.
Evita di agitarti, masticare gomme, parlare al cellulare o inviare messaggi di testo. Questo dà un'impressione di nervosismo, disattenzione e condotta non professionale.