Interviste di gruppo
Le interviste di gruppo vengono condotte nel processo di reclutamento di team leader o dipendenti con qualità di guida del team, distribuzione del lavoro e priorità. A un gruppo di candidati viene posta una domanda ipotetica del tipo: "Come mi proporreste una vendita immobiliare come squadra?" Il gruppo deve distribuire le responsabilità e fare presentazioni.
Professionisti
Al gruppo viene chiesto di rispondere individualmente o in gruppo, per verificare lo spirito di squadra.
A un gruppo di candidati vengono poste le stesse domande contemporaneamente, in modo che la creatività possa essere facilmente messa in mostra.
Contro
È dispendioso in termini di tempo, poiché i singoli candidati partecipano alla presentazione.
Potrebbe portare a una situazione confusa, poiché due o più persone potrebbero optare per la stessa responsabilità nella presentazione di gruppo, come l'introduzione / conclusione.