Modello di comportamento individuale integrato
Il modello di comportamento individuale integrato aiuta a prendere una decisione al fine di eseguire un compito in modo efficiente. Analizza quello di una personaintention to act studiando tre parametri: Atteggiamenti, Norme percepite e Agenzia personale.
Atteggiamenti
L'atteggiamento invoca la percezione complessiva promettente o poco promettente di un individuo nei confronti di un comportamento costituito da dimensioni affettive e cognitive. L'atteggiamento è ancora di due tipi:
- Atteggiamento esperienziale
- Atteggiamento strumentale
L'atteggiamento esperienziale (atteggiamento affettivo) è la reazione emotiva di un individuo all'idea di eseguire il comportamento.
L'atteggiamento strumentale (atteggiamento cognitivo) è determinato dalle convinzioni riguardanti i risultati del comportamento.
Norma percepita
La norma percepita si dirige verso la pressione sociale che si sente per ottenere o astenersi da un particolare comportamento.
Le norme percepite sono raggruppate in due categorie:
- Norma ingiuntiva
- Norma descrittiva
La norma ingiuntiva (come la norma soggettiva) suggerisce convinzioni normative riguardo a ciò che gli altri pensano che si dovrebbe fare e incoraggia a conformarsi.
La norma descrittiva indica le percezioni su ciò che gli altri nelle proprie connessioni sociali o personali stanno facendo. Hanno lo scopo di catturare situazioni in cui c'è una forte identità sociale.
Agenzia personale
L'azione personale suggerisce la capacità dell'individuo di originare e dirigere azioni per determinati scopi. È diviso in due parti:
- Self-efficacy
- Controllo percepito
L'autoefficacia è la convinzione di un individuo nella propria efficacia nello svolgimento dei compiti assegnati e nella presentazione della propria abilità effettiva.
Il controllo percepito è la quantità di controllo percepita da un individuo sulla condotta comportamentale. È risolto da convinzioni di controllo. Supponiamo, ad esempio, la percezione di un individuo del grado in cui vari fattori ambientali rendono facile o difficile eseguire un comportamento.
Questo è il modello finale che progettiamo combinando tutte le parti viste in precedenza. Questo modello conclude che il comportamento si basa sulla decisione presa insieme alle informazioni attuali sulla situazione, il comportamento, l'abitudine e i vincoli ambientali. Questi dipendono ulteriormente dall'atteggiamento, dalle norme e dall'agenzia personale e dal risultato di altri fattori come le nostre convinzioni.