Tratti della personalità
Un tratto della personalità è una caratteristica unica in un individuo. Gli psicologi hanno deciso che ci sono cinque principali tratti della personalità e ogni individuo può essere classificato in almeno uno di essi. Questi cinque tratti della personalità sono:
- Extrovert
- Neurotic
- Open
- Agreeable
- Conscientious
Locus of Control
Il luogo di controllo è il centro di controllo del codice di condotta di un individuo. Le persone possono essere raggruppate in due categorie, rispettivamente interne ed esterne.
Le persone che si considerano padrone del proprio destino sono conosciute come interni, mentre coloro che affermano che le loro vite sono controllate da forze esterne sono conosciuti come esterni.
Prima di prendere qualsiasi decisione, gli interni cercano attivamente informazioni, sono guidati dai risultati e vogliono controllare il loro ambiente. Quindi, gli interni fanno bene in lavori che desiderano un'elaborazione complessa delle informazioni, richiedono di prendere iniziative e azioni indipendenti.
Gli esterni, d'altra parte, sono più conformi, più disposti a seguire le istruzioni, quindi fanno bene nei lavori strutturati e di routine.
Machiavellismo
Il machiavellismo è essere pratici, emotivamente distanti e credere che i fini giustifichino i mezzi. I machiavellici vogliono sempre vincere e sono grandi persuasori. Ecco le caratteristiche significative di un individuo ad alto rendimento:
Gli High-Mach preferiscono interazioni precise piuttosto che andare in giro.
Gli High-Mach tendono ad improvvisare; non necessariamente rispettano sempre regole e regolamenti.
Gli high-mach vengono distratti da dettagli emotivi irrilevanti per il risultato di un progetto.
Autostima
È la misura in cui le persone si piacciono o non si piacciono. L'autostima è direttamente correlata alle aspettative di successo e soddisfazione sul lavoro.
Gli individui con un'elevata autostima pensano di avere quello che serve per avere successo. Quindi, affrontano più sfide mentre selezionano un lavoro.
Mentre gli individui con una bassa autostima sono più suscettibili alle distrazioni esterne. Quindi, è più probabile che cerchino l'approvazione degli altri e adattino le convinzioni e i comportamenti di coloro che rispettano.
Autocontrollo
L'autocontrollo è la capacità di regolare il proprio comportamento in base alle situazioni sociali.
Gli individui con elevate capacità di automonitoraggio adattano facilmente il loro comportamento in base a fattori esterni e situazionali. I loro talenti impulsivi consentono loro di presentare personaggi pubblici completamente diversi dalle loro personalità private.
Tuttavia, le persone con scarse capacità di autocontrollo non possono coprirsi. Indipendentemente da qualsiasi situazione, sono sempre se stessi. Hanno un atteggiamento del tipo "quello che vedi è quello che ottieni".
L'assunzione di rischi
In generale, i manager sono riluttanti ad assumersi dei rischi. Tuttavia, la propensione individuale all'assunzione di rischi influisce sulla maggior parte delle informazioni richieste dai manager e sul tempo impiegato per prendere decisioni.
Pertanto, è molto importante riconoscere queste differenze e allineare la propensione all'assunzione di rischi con precise richieste di lavoro che possono avere senso.