Tipi di personalità professionale
I tratti che usiamo per scoprire le carriere e le specializzazioni universitarie che dovremmo scegliere e che si adattano meglio a noi sono noti come tratti della personalità professionale. La personalità può essere ulteriormente classificata sulla base dell'occupazione e delle opzioni professionali di un individuo. John Holland ha raggruppato queste caratteristiche in sei tipi di personalità:
Realistic Personality- Questi tipi di individui hanno una personalità realistica. Sono di natura timida, stabili e pratici. Appartengono a professioni come agricoltura, ingegneria, fashion design, ecc.
Investigative Personality- Questi tipi di individui sono analitici, curiosi e hanno una mentalità indipendente. Appartengono a professioni come la scrittura, l'insegnamento, la medicina, ecc.
Artistic Personality- Questi tipi di individui hanno una grande immaginazione e sono idealisti. Appartengono a professioni come belle arti, musica, fotografia, ecc.
Social Personality- Questi tipi di individui sono di natura socievole, disponibile e cooperativa. Appartengono a professioni come l'insegnamento, il lavoro sociale, la consulenza, ecc.
Enterprising Personality- Questi tipi di individui sono ambiziosi, avventurosi ed energici. Appartengono a professioni come affari, giornalismo, consulenza, ecc.
Conventional Personality- Questi tipi di individui sono pratici, organizzati e logici. Appartengono a professioni come formazione, infermieristica, finanza, ecc.
La maggior parte delle persone ricade in qualcuno di questi sei tipi di personalità.
Le persone che condividono lo stesso tipo di personalità e lavorano insieme creano un ambiente di lavoro adatto al loro tipo. Ad esempio, quando le persone intraprendenti lavorano insieme, creano un ambiente di lavoro che premia il pensiero e il comportamento entusiasti e innovativi: un ambiente intraprendente.
Le persone optano per ambienti in cui possono utilizzare le proprie capacità e capacità ed esprimere liberamente i propri valori e atteggiamenti. Ad esempio, i tipi realistici cercano un ambiente di lavoro stabile; I tipi artistici cercano l'ambiente artistico e così via.
Le persone che lavorano in un ambiente simile al loro tipo di personalità hanno maggiori probabilità di avere successo e di essere soddisfatte del proprio lavoro. Ad esempio, è più probabile che le persone artistiche abbiano successo e siano soddisfatte se scelgono un lavoro che ha un ambiente artistico, come scegliere di essere un insegnante di musica in una scuola di musica - un ambiente "dominato" da persone artistiche in cui capacità ed espressione innovative sono molto apprezzati.
Comprendere la teoria e usarla in modo efficiente, allinea i nostri tratti fondamentali della personalità ai campi che nutrono chi siamo, chi vogliamo essere, offrendo un percorso gratificante verso la crescita professionale e personale.