Civiltà sul posto di lavoro - Foglio di lavoro 1

Suggerire a una persona di ricambiare il sorriso quando un collega gli sorride, o di ricambiare i saluti di qualcuno, può essere inizialmente schernito come maniere ariose, tuttavia un tale atteggiamento potrebbe finire con quella persona a pagare un prezzo pesante per questo a lungo termine . Sono questi piccoli gesti che riassumono la percezione di un individuo nella mente del pubblico e un'immagine è costruita di conseguenza.

La seguente attività ti aiuterà a identificare i livelli di civiltà che pratichi in ufficio.

Ricorda un momento in cui dovevi raccogliere molto rispetto da un collega, superiore e / o subordinato. Identifica il motivo per cui hai ricevuto questa considerazione e quali regole di civiltà hai praticato in questa situazione.

In base al tuo ricordo, rispondi alle seguenti domande:

• Qual è stato il comportamento del nostro collega che ti ha fatto sentire che ti rispettava?

  • Come ha influito il comportamento del tuo collega nei tuoi confronti?
  • La tua performance al lavoro
  • La tua interazione con i colleghi
  • La tua autostima?
  • La tua autostima?

• Su una scala da 1 a 10, dove 10 rappresenta un comportamento civile modello, valuta te stesso in termini di pratica della civiltà sul posto di lavoro. Spiega la valutazione che ti sei dato.

• Su una scala da 1 a 10, dove 10 rappresenta “l'ambiente civile ideale”, valuta la pratica del comportamento civile nel tuo posto di lavoro da parte di tutti i colleghi. Spiega la tua valutazione.

• Cosa pensi di fare per garantire la civiltà sul posto di lavoro? Quali sono le aree in cui hai ancora bisogno di migliorare?

• Cosa pensi che stia facendo la tua organizzazione per garantire la civiltà sul posto di lavoro? Quali pensi siano le aree in cui la tua organizzazione deve ancora migliorare?

Scarica il foglio Prova tu stesso.