Tutorial sulla pianificazione dello sviluppo della carriera
Il 21 ° piano di sviluppo della carriera secolo è diventato molto individuale-centrica, così le organizzazioni devono essere specifici nella loro processo di reclutamento per assicurare che bilanciare le esigenze dell'organizzazione correttamente con le esigenze individuali. In questo tutorial, discuteremo in dettaglio sui vantaggi della pianificazione dello sviluppo della carriera e su come un'organizzazione può aiutare i suoi dipendenti a sviluppare strategie diverse per il loro miglioramento.
Questo tutorial è progettato per i professionisti per spiegare loro la relazione tra il raggiungimento degli obiettivi di carriera e l'impegno in un processo di apprendimento continuo. Spiegherà anche il valore di esplorare diverse opzioni in un piano di carriera. Idealmente, un candidato dovrebbe stabilirsi in una professione di sua scelta entro cinque anni.
Prima di procedere con questo tutorial, dovresti conoscere le basi dell'apprendimento sociale e degli sforzi collaborativi online. Inoltre, ti aiuterà anche se hai una chiara comprensione di quale percorso professionale vorresti scegliere e ambientarti.