Ottenere risultati nel modo giusto

Nel mondo odierno orientato ai risultati, ci si concentra molto sul raggiungimento degli obiettivi, sulla definizione degli obiettivi e sul loro raggiungimento. Sebbene ciò sia cruciale nel mondo di oggi, farai bene a ricordare che qualsiasi relazione, sia essa personale o professionale, deve la sua esistenza e il suo valore allo stesso modo anche all'altra persona. Nessuna relazione può essere duratura se l'altra persona non viene presa in considerazione.

C'è la tendenza a essere egocentrici quando sei desideroso di ottenere buoni risultati da un accordo, ma dovresti avere la stessa ansia anche nei confronti delle persone. Rispettare le persone e i loro confini personali è un buon modo per dar loro rispetto. Le chiamate troppo ansiose nei fine settimana e la posta eccessiva sono solo due esempi di molti modi in cui puoi facilmente dare una mancia all'altro lato dell'ambizione.

Impara l'atto di fare richieste e non comandare alle persone di soddisfare le tue richieste anche se sei un supervisore o il capo. Quelli che ti obbediscono quando gli urli contro lo fanno per paura che la tua designazione esige. Si potrebbe dire che stanno rispettando la designazione, e non tu.

Parlare in modo educato e presentare rispettosamente un punto non solo è più facile che comandare sugli individui, ma produce anche un ambiente amichevole in cui i dipendenti lavorano per un genuino senso di passione, rispetto a un senso di obbligo.