Mentoring - Prendere appunti
Il coaching e il mentoring dipendono entrambi da uno stile riflessivo di guidare le persone, quindi molte scoperte e soluzioni vengono raggiunte durante il processo di discussioni e interazioni. È stato riferito dagli allenatori che mentre le sessioni potrebbero essere andate meravigliosamente bene, i partecipanti spesso dicono di non trovare la stessa spinta quando si siedono a lavorare a casa o in ufficio.
Questo perché molti di loro non prendono nota dei loro risultati nelle sale allenatori. Questo è il motivo per cui molti coach e mentori chiedono ai loro allievi di portare con sé una cartella di lavoro che tenga traccia dei loro progressi e di tutti gli input orientati al miglioramento che sono stati condivisi con loro.
I seguenti suggerimenti aiuteranno gli allievi a prendere appunti rapidi mentre sono in corso le loro sessioni di coaching, in modo che possano riflettere su ciò che l'allenatore aveva detto loro e su come li aveva motivati durante la sessione in modo che possano avere la stessa guida in un tempo e spazio diversi.
Jot Pointers- Non tentare di scrivere tutto. La nostra velocità di parola è circa cinque volte la nostra velocità di scrittura. Annota solo i puntatori.
Use Shorthand - Rappresenta parole comuni con simboli ("&" per "e")
Reduce words to short-forms - ("Approp". Per "appropriato")
Use code - evitare di scrivere parole come "quindi", "tuttavia", ecc.
Use "formula" for calculative statements - "4X> = di lui", invece di "quattro volte più grande di lui".
Jot Main Ideas - Scrivi solo quelle affermazioni che identificano i concetti principali.
Recognize and repeat - Annota solo le cose rilevanti e ripetile.
Write down Questions - In caso di qualsiasi confusione, scrivere domande su queste aree.
Review Notes after Class - Verificare i dettagli e confermare con altri.