SAP HR - Tipi di stipendio primario e secondario
Il tipo di salario è uno dei componenti chiave nell'elaborazione delle buste paga. In base al modo in cui memorizzano le informazioni, il tipo di salario può essere suddiviso in due categorie.
Tipo di salario primario
Il tipo di salario primario è definito come il tipo di salario per il quale i dati vengono inseriti in Infotype. I tipi di salario primari vengono creati copiando i tipi di salario del modello forniti da SAP. Esistono diversi tipi di stipendio primario:
Tipo di salario a tempo
Il tipo di salario temporale viene utilizzato per memorizzare le informazioni relative al tempo. Questo tipo di salario viene utilizzato per combinare il libro paga e la gestione del tempo. Il tipo di salario temporale viene generato durante la valutazione del tempo e viene configurato tramite T510S o utilizzando la PCR personalizzata.
Tipo di salario del dialogo
Questi tipi di salario includono la paga base IT0008, pagamenti ricorrenti e detrazioni IT0014 e pagamenti aggiuntivi IT0015.
Salario secondario o tipo di salario tecnico
I tipi di salario secondario sono tipi di salario predefiniti nel sistema SAP e iniziano con una barra (/). Questi tipi di salario vengono creati durante l'esecuzione del libro paga.
Questi tipi di salario sono generati dal sistema e non possono essere mantenuti online.
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Elementi del tipo di salario:
Gli elementi chiave di un tipo di salario includono:
- Importo AMT
- Valuta RTE
- Numero NUM
In base al tipo di elaborazione, ogni elemento può avere uno, due o tutti i valori degli elementi.
Example
La paga base può avere tariffa e numero. Tuttavia, un bonus pagato può avere solo un importo.