Gestione strategica - Top Leadership
La parola "celebrità" viene solitamente utilizzata per attori, star dello sport e musicisti. Tuttavia, nell'era moderna dei mass media, alcuni amministratori delegati, come Bill Gates, Richard Branson, Martha Stewart e Donald Trump, hanno anche raggiunto lo status di celebrità.
CEO Celebrity - Pro e contro
La celebrità del CEO è una risorsa immateriale per l'azienda e può spesso portare a maggiori opportunità offerte all'azienda. Assumere o gestire un CEO di celebrità può aumentare il prezzo delle azioni, migliorare l'immagine dell'azienda, motivare i dipendenti e rendere contenuti gli altri stakeholder.
Ci sono anche degli svantaggi associati. L'aumento dello status di CEO di celebrità significa che il divario tra le prestazioni aziendali reali e quelle previste sarà amplificato. Inoltre, se un CEO di celebrità è immorale, sbagliato o illegale, è probabile che l'azienda del CEO attiri una copertura mediatica più negativa che solleverà problemi.
Tipi di CEO
Esistono vari tipi di CEO. I più comuni sono i seguenti:
Icone
Le icone sono gli amministratori delegati che possiedono sia fama che alta reputazione. L'icona CEO è attribuita alla combinazione di stile e sostanza nello svolgimento delle responsabilità lavorative del CEO. Mary Kay Ash,Richard Branson, Bill Gates e Warren Buffett sono icone.
Canaglia
Gli amministratori delegati che hanno un'alta fama relativa ma una bassa reputazione sono chiamati furfanti. Questi amministratori delegati sono abbastanza noti ma, allo stesso tempo, sono abbastanza diffamati. Il tardoLeona Helmsley era un prototipo di mascalzone.
Gemme nascoste
Le gemme nascoste sono gli amministratori delegati che non hanno molta fama ma gestiscono un'alta reputazione positiva. Questi amministratori delegati rimangono nell'oscurità relativamente più elevata mentre gestiscono e guidano le loro aziende al successo. Le loro capacità e competenze sono note a coloro che sono nella propria azienda o sono concorrenti. Un esempio di gemme nascoste tipo di CEO èAnne Mulcahy.
Silent Killers
Gli assassini silenziosi sono trascurati e ignorati come fonti di danno per le loro aziende. La scarsa etica o l'incompetenza degli assassini silenziosi può essere rilevata molto tardi. È un dato di fatto che gli assassini silenziosi a volte sono peggiori dei mascalzoni.
THE MOVIES’ STRATEGY − Iron Man
Tony Stark è impazzito? Tony Stark, CEO di Stark Industries, ha sorpreso i suoi azionisti, i dipendenti e il mondo quando ha cambiato la missione di Stark Industries da uno dei principali produttori di armi al mondo a un produttore di energia pulita e socialmente responsabile.
Riabilitazione delle celebrità
Per i CEO di celebrità, i loro discorsi e le loro azioni possono e spesso afferrare la prima pagina di un quotidiano nazionale o di popolari notiziari serali in prima serata. Pertanto, devono essere molto responsabili e consapevoli delle implicazioni di tutto ciò che dicono o fanno in tutte le situazioni. È responsabilità dell'amministratore delegato mantenere sempre un elevato livello di integrità e responsabilità.
STEVE JOBS’S DIG ON BILL GATES
L'autore Walter Isaacson cita le parole di Steve Jobs sulla biografia di Gates in Jobs -
“Bill è fondamentalmente privo di fantasia e non ha mai inventato nulla, motivo per cui penso che ora sia più a suo agio nella filantropia che nella tecnologia. Ha semplicemente strappato senza vergogna le idee di altre persone ". Gates ha respinto con tatto i commenti aspri (Kerns, 2011).