Programma di team building
introduzione
Oggigiorno si possono trovare programmi di team building ovunque. Quasi tutte le organizzazioni aziendali inviano i loro team di progetto per programmi di team building di tanto in tanto. Ma cos'è un programma di team building?
Nei programmi di team building, l'intero programma si concentra sul miglioramento delle dinamiche di gruppo del team target. Pertanto, prima di tutto, tutti i membri del team del gruppo dovrebbero essere presenti per tali programmi di team building.
Di solito, i programmi di team building assumono vari volti e ci sono molte attività incluse in tali programmi. Ogni attività è focalizzata sul miglioramento di uno o più aspetti del lavoro di squadra. Prendi la fiducia come esempio.
La fiducia nei confronti degli altri membri del team è uno degli aspetti più importanti quando si parla di lavoro di squadra. In un ambiente aziendale, potresti non avere l'opportunità di conoscere in dettaglio gli altri membri del team e creare fiducia in loro.
Pertanto, i programmi di team building affrontano questa questione durante le attività di lavoro di squadra e migliorano la fiducia tra i membri del team. Un buon esempio è la guida accecata.
In questo esercizio, una persona è bendata e l'altra persona dovrebbe portare la persona bendata attraverso un terreno accidentato, semplicemente guidandola attraverso la voce.
Vantaggi per il lavoro di squadra
Se i programmi di team building sono molto seri, anche il lavoro di squadra dovrebbe essere una cosa seria, giusto? Sì, per comprendere l'importanza dei programmi di team building, è necessario prima comprendere il valore del lavoro di squadra.
Di seguito sono riportati i vantaggi ottenuti attraverso i programmi di team building per il lavoro di squadra:
Comunicazione migliorata con il resto della squadra
Allevia i conflitti e le frustrazioni sul posto di lavoro e soprattutto all'interno del team
Miglioramento delle relazioni con i clienti e risoluzione dei conflitti
Elevata produttività del team grazie alla comprensione
Gestione avanzata e competenze trasversali
Relazioni migliorate
Oltre ai vantaggi di cui sopra, ci possono essere molti altri miglioramenti alla cultura del team. Se il team era un team nuovo di zecca assemblato per un nuovo progetto, i membri del team svilupperanno un buon rapporto con gli altri. Dopo un programma di team building, di solito si può osservare un cambiamento nelle dinamiche del team.
Inviare una squadra per programmi di team building non è solo sufficiente. La direzione dovrebbe monitorare lo stato di avanzamento di tali programmi e dovrebbe inviare nuovamente il team per esperienze simili quando l'effetto del primo programma è ridotto nel tempo straordinario.
La pressione lavorativa sul posto di lavoro e i nuovi arrivati nel team sono due dei motivi principali della ridotta efficacia che si verificano negli straordinari.
Tipi di programmi di team building
Esistono molti tipi di programmi di team building in uso. Ciascun tipo è adatto per soddisfare determinati tipi di requisiti di team building. Ad esempio, inviare dipendenti di mezza età a un programma progettato per i giovani non produrrà un grande risultato.
Di seguito sono riportati alcuni dei tipi più comuni di programmi di team building:
Conferenze aziendali
Programmi di formazione e orientamento del team esecutivo
Programmi di avventura
Sport all'aperto
Spettacoli di giochi
Programmi per i giovani
Programmi religiosi o di beneficenza sponsorizzati dall'organizzazione
Programmi di formazione manageriale
Rafting sulle rapide
Laboratori residenziali
Tipi di servizi
Esistono due categorie principali di programmi di team building; interno ed esterno. I programmi di team building interni sono progettati solitamente dal dipartimento di formazione e sviluppo dell'organizzazione. Gli eventi possono aver luogo sul luogo di lavoro o in un luogo al di fuori del luogo di lavoro. In questi programmi, qualcuno dell'organizzazione condurrà la formazione.
Per la categoria successiva, una parte esterna è invitata a fare il programma di team building. Questo evento può avvenire anche all'interno del luogo di lavoro o in un luogo esterno.
Quando si tratta dell'efficacia dei programmi di team building, di solito i programmi condotti da soggetti esterni in una posizione remota hanno un discreto successo.
La stessa sensazione di essere lontani dal posto di lavoro dà al team uno stato d'animo fresco e sono più liberi di impegnarsi con attività di team building.
Conclusione
Per qualsiasi team, indipendentemente da ciò che dovrebbero essere raggiunti collettivamente, il team building è un punto di forza fondamentale. Per ottenere il meglio da una squadra, la squadra dovrebbe passare attraverso programmi di team building.
Sebbene la maggior parte delle aziende provi a condurre programmi interni per questo scopo, forniscono risultati meno efficaci rispetto agli eventi di team building realizzati da professionisti di terze parti in località remote.